“我都是你的，我願意為你做任何事。”

level 1級別的考試透過率很高，一般都是在培訓滿四個課時後的第三週，當地足總的考官會安排兩天的時間，對前面參加培訓的新人們進行考核。

李總監畢竟是奧迪的總設計師，在英戈爾施塔特這個小鎮上，還是能享受到一些照顧的。李明翰、林佳連著上了四堂培訓課，後面兩堂課甚至只有他們兩位學員。

一週後，考官在稽核了兩人制作的訓練計劃，分別觀看了他們為小朋友設定的，十五分鐘的訓練課的內容後。

李教練和林教練如願的拿到了level 1的資格證書。

“恭喜boss，也恭喜ida小姐，我就知道level 1的資格證書，對你們來說就是小case 。不過boss 、level 2有一個小難點，恐怕在這裡不太容易辦到。”

level 2的培訓首先需要報考的學員們集訓一週，最重要的是學員需要自己找到一個球隊實踐，並記錄自己指導的，至少十二堂訓練課，這是學員能否順利拿到level 2資格的關鍵一項內容。

怎麼形容呢，如果說level 1的考核最重要的是最後兩天的測試，有點像應試考試。level 2級別的考核，更看重的是受培訓的人，在平時訓練課中參與的實際效果，更畫素質考核。

“你當時是怎麼考的level 2 ？”李老闆看著自己的德國助理。

“我那個時候在沃爾夫斯堡，要知道沃爾夫斯堡足球隊，可是大眾的（廠隊）。它們有各個年齡層完整的梯隊，所以、boss 你懂的...”

“你覺得我要是提出申請，大眾願意為我提供這個便利嗎？”

“那是肯定的，您是奧迪的總設計師，這麼點小小的要求，公司怎麼可能反對。不過boss 其實根本不必麻煩公司，要知道沃爾夫斯堡各個年齡層的球隊有幾十只，越是小年齡層的越多。

這些球隊擁有幾百位不同資質的教練，很巧的是我就認識其中的幾位，擁有b級教練資格的朋友。”彼得笑的很詭異，李明翰有些明白他的意思了。

“ok，聯絡你的朋友，這段時間我正好比較空閒。”無外乎幾瓶紅酒的事，彼得應該還不至於提出現金的要求。

李老闆誤會自己的德國助理了，彼得並不是想從中獲得一些獎勵或是好處。他就是覺得能在自己的boss面前，展示一下自己的人脈關係，是一件非常有面子的事。

一週後、李明翰和林佳非常順利的加入了，一隻沃爾夫斯堡u14的少年隊的教練組，開始了level 2級別的培訓。

level 2相比於level 1，開始注重實際的足球技能，需要針對特定的技術如、長傳、短傳、射門、接球、運球、過人、搶斷等設計訓練課，每個課時大約四十分鐘。

有時也需要設計一些簡單的戰術，如換邊進攻、邊路組織這些。一般情況下，先組織隊員進行十分鐘左右，不帶對抗的專項技能練習。然後再進行十分鐘帶對抗、帶攻防的訓練。

最後在此基礎上進行分邊，一般是每邊四人、要是加入球門的話就每邊再增加一名門將。進行4v4或5v5的對抗練習，也可以說是一次小型的比賽，這個時間一般不會超過二十分鐘。

這段時間，李明翰大概是每週一或週二，出現在設計中心的辦公室裡，看看這一週有什麼沒有處理的問題。然後開車帶著自己的兩位助理，趕往大眾的總部，當然不是去大眾公司，而是去了球隊。

“你這每週只去一天辦公室，別人會不會有意見？”林助理提醒老闆。

“管它呢，奧迪一百萬歐一年請我，可不是為了每天去打卡的，過段時間再看吧。”李總監其實心裡也沒底。

現在的情形有點像，以前在隆申做創意總監的時候。不過那時候有伊老漢在後面給李總監撐腰，目前看、在奧迪李明翰不會有這種待遇。

天生今年也沒什麼事，現在是我在等你的平臺開發。反正奧迪你不問、我也裝糊塗、就是不請假。

工資好歹一天幾千歐呢，留著買幾瓶紅酒去鄰居家蹭飯、它不香嗎？

“歡迎我的朋友..李，很高興見到你。”哈特穆特·瓦庫斯在自己的辦公室裡，接待了李總監。

這是李明翰第一次走進大眾的總部，現在他和兩位助理，每週有五天以上的時間，待在沃爾夫斯堡u14少年隊的訓練場地。要知道它的母隊，可是號稱大眾廠隊的一隻德甲球隊。

李明翰不相信大眾的高層不知道自己的事，所以乘著今天空、來打探一下、摸摸底。

“您好，瓦庫斯先生。最近我正好也沒什麼事，經常來沃爾夫斯堡，希望沒有打擾到您。”

“你可以叫我&nut ，聽說你最近迷上了足球教練這份職業，怎麼樣、拿到資格證書了嗎？”哈特穆特·瓦庫斯當然知道，李明翰過來的意思。

最近關於對這位總設計師的意見，從inlstadt發過來的電子郵件就有十幾封。不過當瓦庫斯從費迪南德·皮耶希總裁的辦公室出來後，就把它們都扔進了回收站。

“是的，德國的足球水平，一直是處於世界的巔峰。您看這屆歐冠的得主又是德國的球隊，你們有非常多優秀的教練，有著非常完善的梯隊培訓，對此我十分的敬佩。”