“沒有商量的餘地。”
“財務部的檔案,有些是我們生產公司的。這些檔案跟這個商業賄賂案沒有任何關係,這些檔案不用帶走吧。”
嚴隊想一想道:“生產公司的檔案可以不帶走,所有銷售公司的檔案必須帶走。
“還有別的選擇嗎?”
“沒有。要麼就是封財務部。”
方自歸略一沉吟,道:“我和銷售公司總經理商量一下,您稍候。”
走出會議室,方自歸先吩咐人事經理去買十幾份肯德基套餐,然後立即打電話給傑羅姆。
傑羅姆在電話裡瞭解了情況,聽說警察都來了,立馬就懵逼了,他根本沒想到會產生這種後果。經過方自歸痛陳利弊,傑羅姆最後只好同意工商局搬資料,因為雖然歷史資料搬走了,至少不影響工廠和銷售公司目前的正常運作,還是比封掉財務部的情況好多了。
方自歸向嚴隊彙報了和傑羅姆交涉的結果,嚴隊道:“那好,現在開始搬。”
嚴隊一個電話,工商局來了兩輛麵包車和七八個人,然後都沒下班的財務部的小姑娘們,就從檔案櫃裡把銷售公司的財務檔案全挑出來,一本一本地交給工商局的人裝車。
陪在嚴隊身邊,看著一個個資料夾被裝上車,方自歸心情有些複雜。
嚴隊手裡拿著一條雞腿,邊啃邊對方自歸說:“我看你們公司,也就你還懂點兒事兒。銷售不是不歸你管嗎?那你通知一下你們公司的那個什麼傑羅姆,讓他明天早上九點到工商局來找我。一定要上午來啊,下午我沒空。”
“好的,我保證他一定準時到。”
那些財務資料,兩輛麵包車竟然還裝不下,所以又跑了第二趟。
方自歸在財務部辦公室陪著工商局的人取檔案,心想傑羅姆玩新官上任三把火真是玩出了火。
新官吧,上任以後都有燒三把火的心理需要。方自歸剛上任總經理時,也燒過三把火,否則不能表明工廠走進了新時代。但方自歸這三把火,燒得相當溫柔。方自歸的第一把火,是增加了每週的質量例會,還做了一個“質量問題及改進措施跟蹤表”,列在表上的問題和行動計劃,每週討論並更新改進措施的狀態。以前工廠比較粗放,出了比較大的質量問題才開會討論,沒有例會。方自歸的第二把火,是請了一個顧問公司,工廠開始在顧問的幫助下匯入比較正規的5S管理。方自歸的第三把火,就是部門經理跟年終獎掛鉤的不少業績指標是定性的指標,方自歸基本上都進行了量化。這三把火,都不是什麼傷筋動骨的事情,只能算文火,而傑羅姆是爆炒,可不就炒爆了嘛。
方自歸突然想到,傑羅姆的大火與自己的文火如此不同,除了主觀的性格原因以外,也有客觀原因。就是工廠過去的一些做法,自己不會也沒必要一概否定,因為自己升上來做總經理前,在工廠裡已經做了兩年的生產經理。而對傑羅姆來說,多卡門業中國區銷售公司非常的新鮮,銷售公司的現狀完全是別人的遺產,把銷售公司好好燒一下,更能凸顯自己的價值。正所謂“不破不立”,傑羅姆在迪拜混了那麼久,終於得到機會到中國建設社會主義,肯定應該多少帶來一些波斯鐵騎的強悍作風。
“確定剩下的都是你們生產公司的檔案?”嚴隊問。
“確定。”財務部經理弱弱地說。
最後,總共裝走了四車的資料,一幫人一直裝到晚上九點多才裝完。
方自歸看著財務部一多半開啟的檔案櫃都變得空空如也,一種被抄家的感覺,油然而生。
“好了,我也準備走了。”嚴隊說。然後嚴隊還是斜跨著他的黑皮包,大大咧咧地往外走,算是和方自歸打過了招呼。
方自歸反應過來,趕緊跟著嚴隊,陪著他走向停車場。嚴隊走到自己的桑塔納公務車跟前拉開車門,正要抬腿鑽進去,方自歸道:“嚴隊,能不能把您的手機號告訴我一下?接下來方便聯絡。”
嚴隊轉身看了一眼方自歸,臉上露出一絲神秘的微笑,“138XXXXXXXX。”