“就是我們馬上要舉辦的內部創業大賽。年前那個事情把大家都搞得有些鬱悶，過完年正好我們透過這個創業大賽提振一下士氣。我們想把這個事情弄得很好玩, 又能夠更加創新地讓員工分享企業發展的紅利。”

“既然是比賽，那是誰跟誰比呢？”

“各創業小組之間PK。各小組，由公司員工自由組合產生, 可以跨部門，也可以不跨部門，完全自願組合。但是銷售部的銷售員和銷售經理除外。”

“怎麼個比法呢？”

“我們公司新啟動了一個CC專案，創業大賽的第一名，將成為CC專案的投資人和經營者，這種玩法，要求創業團隊每個成員真正掏出現金進行投資，當然，公司也將配套地投入資金和技術支援，幫助創業團隊創業成功，獲得分紅。”

“創業團隊根據什麼分紅呢？”

“根據我們所謂的‘專案股份’。專案股份的劃分，根據創業團隊每個人的實際投資額比例，投得多股份自然就多, 而創業團隊每個人都必須投, 這樣他們才真正有做股東的感覺。”

“如此說來, 這個CC專案必須有一個單獨的損益表，才能計算分紅。”

“沒錯。”

“這樣是不是太複雜。”

“並不複雜, 因為我們的每一條產品線本來都有一個損益表，新的CC專案加進來，無非用同樣的會計原則算出利潤罷了。”

方自歸和雲兒聊著天，BJ很快就到了。

經過婚後幾個月的磨合期，方自歸和雲兒各有妥協。這次雲兒跟方自歸來BJ，也算妥協的產物。

方自歸說服雲兒生完兩個娃以後才出去工作，雲兒說服方自歸出差帶著自己，只要自己想跟著去。方自歸說服雲兒重新戴上了眼鏡，因為雲兒老是戴隱形眼鏡有一次角膜發了炎，而云兒說服方自歸每週至少去兩次健身房，因為方自歸老是加班的工作方式雲兒覺得不夠健康。而夫妻倆除了妥協，也有互補，方自歸喜歡看書卻沒時間看書，嗜書如命的雲兒有時間看書，所以雲兒每看完一本書，都會跟方自歸分享書裡她自己提煉的精髓，所以他們倆才比翼雙飛，在飛機裡討論華為的故事。

下午，方自歸和雲兒如約到了錄製節目的現場。

央視的這個訪談節目，在全國找了三家單位參加，一家是國企，一家是大學，一家是民企，都是在自主創新上做得比較有特色的。節目開始錄製後，三位受訪嘉賓圍主持人而坐，觀眾席上還坐著一百多位觀眾，這裡面也坐著雲兒。時間一到，主持人就與受訪嘉賓一問一答，做起節目來。

主持人首先採訪來自大學的代表，說：“崔教授，您做為專利持有者，今年創造了中國的一個專利轉讓費紀錄。”

“對。十億人民幣。”崔教授笑得比較燦爛。

十個億，教授是應該滄海一聲笑，或者滄海笑一聲了。

“您轉讓的是一種什麼技術？”

“一種環保的高分子塑膠材料……”

方自歸聽著身邊的教授侃侃而談，想起身邊的另一位央企老總是做大國重器的，突然覺得，這個節目應該請華為代表民企參加訪談才對，怎麼柏局長非要拉我來呢？對了，雲兒說任總從不接受採訪……任總這種大格局的人，想必也懂“無住相佈施”和“基因延續論”的，況且華為做的行業，也只需要做隱形冠軍，任總於公於私於佛都不必做秀……

幾年後，華為大舉進入手機之類的終端消費者市場，華為消費者事業部的總裁才經常在電視上孔雀開屏，而此時的華為還沒這個必要。

“方總，您穿得很隨便啊。”主持人笑著說。

“哦。”方自歸還在開小差，沒注意主持人已經調轉槍頭，奔著自己來了。

參加節目的大學教授和國企老總都西裝革履的，方自歸穿一件夾克衫，顯得有些另類。

方自歸以為，研發和送外賣一樣，都是集萬般腦力與一身的，衣服給身體帶來的累贅應該越少越好，而西裝是各種累贅之集大成者，方自歸不喜歡。按照“無住相佈施”的道理，方自歸就覺得，幾百塊錢的夾克衫，只要乾乾淨淨，就已經足夠在上亮相了。

主持人這時說：“復行成立僅七年多的時間，在醫療吻合器領域擁有的專利數量，就已經超過了歷史悠久的跨國公司。方總，您能不能簡單分享一下復行的創新之路？”