程璐璐示意孫易之等一等，她撥打了內線電話叫了小劉過來。

“劉經理在公司嗎？”

“在的。”

“通知劉經理和各大主管來我辦公室開會。”

“好的，程總。”

劉經理和四位主管來的很快，程璐璐將孫易之介紹給了劉志軍，還叮囑劉志軍以後就多費心帶帶他。

至於孫易之能學到劉志軍幾分本事那就看他自己的了，畢竟師傅領進門，修行還是要靠自己的。

不過程璐璐相信孫易之一定不會讓他失望的。

上輩子的孫易之在那麼艱難的環境下尚且能夠取得那麼大的成就，沒道理這輩子在更高的起點下還不能有所建樹。

程璐璐看了一圈眼前看起來頗為眼生的四個主管，這四個主管是劉志軍新聘任過來的，分別主抓生產、銷售、運輸和財務。

劉志軍在用人方面還是很有一手的，這三個人從面相上看都不是什麼奸猾之輩。

隨著公司的人越來越多，相應的管理制度也要提上日程了。

最近程璐璐一直在考慮公司的管理制度，也跟顧凌夜討論了很久，制度的大致框架已經有了，接下來就是細節方面的潤色了。

“劉經理，我們運動服目前的售出了多少？庫存還有多少？”

“程總，這個還是由我來說吧！”

四個主管中一個國字臉的中年男人男人接過程璐璐的話茬。

“我姓張，張國棟，咱們服裝廠目前由我來主抓銷售這塊。”

張國棟先自我介紹了一下，隨後便直接進入正題。

“我們運動服目前已經銷售了15萬餘套，大多是大額的訂單，所以平均的出廠價是40元/套，毛利潤是650多萬。”

“截止到今天中午，我們公司的庫存還有運動服2萬多套。”

張國棟回到的很利索，對於公司的一些資料也了熟於胸，程璐璐滿意的點點頭。

“公司近期要招聘大概20名銷售人員，稍後的培訓和安置工作你負責跟進，培訓老師的人員方面你要多上點心。”

張國棟點頭應下，這件事他已經知道了。

前兩天有一個叫腰淑梅的帶著一張名單找上門來，名單上的人他做主留下了一部分，剩下的也在招聘中。

“公司現在的日產大概可以保持多少？”

“咱們現在廠裡的生產已經恢復了白班制，不再執行三班倒的政策，每日的生產額也可以穩定在5000套左右。”

回答程璐璐的是主管生產的耿慧，她大概三十歲上下，看起來是個力量又能幹的女人。

“公司目前的賬目上有多少錢？”

主管公司財務的田立軍朝著程璐璐點點頭，“公司目前的賬目上大概還有350萬左右。”

“前幾天公司剛剛花費60萬訂購了兩輛小型貨車，估計下個月就能落地了。”

“上個星期您在海市訂購了一大批的布料支出了20餘萬，向縫紉機廠訂購的一批大概100臺電動縫紉機支出了30餘萬。”