米俊熙侃侃而談，深入實出的為眾人，講解後世常見的銷售策略。

自信而張揚的模樣，徹底讓一眾高管心服口服。

他用自己的實力，坐穩了伊麗公司總負責人的位置。

程璐璐自問她做不到米俊熙這樣考慮的面面俱到、各種商業手段、銷售策略張口就來。

兩次重生只是增長了她的閱歷，而商業上的手段確實需要不斷的學習和實踐。

而她前兩輩子恰好沒有系統的學過商業上的知識，更沒有實踐過。

所以專業的事，還是交給專業的人來作為好。

看米俊熙已經進入了人角色，程璐璐放心的將“主戰場”交給他，自己是施施然的去了設計部。

設計部的很多人，程璐璐都熟，好多幾個現在獨當一面的設計師，還是她剛出培養出來的呢！

程璐璐的到來，受到了設計部大部分同仁的歡迎，小部分不和諧的因素，她也沒放在心上。

偉人都說了，不管黑貓白貓能抓住老鼠就是好貓！

這在伊麗公司其實也適用，有才華的人，恃才傲物一點也是能理解的。

程璐璐環視了一圈圍在她周圍的設計師，清咳了一聲。

“大家安靜一下！我有件事要宣佈…

“從明天開始我們將進行為期一個月的新品設計，所以…家裡事還要提前做好安排。”

“我們這次的新品將分成幾個系列，我將會把各位分成幾個小組。”

“屆時每個小組將會負責一個系列的新品設計…”

“分組我就不指定了，你們可以自由組合，可以一個人也可以幾個人，只要能完成工作，原則上都是沒問題的。”

程璐璐微笑地看了各位特色分明的設計師一眼。

“伊麗服飾以前的服裝設計都是跟著市場走，基本上就是市場需要什麼我們就生產什麼。”

“或者也可以說市場流行什麼我們就設計什麼。”

“跟風，是很多新服裝公司的通病。”

“但是，我們現在要打破這種模式，實現公司以及個人的雙重突破。”

“大家都是學服裝設計的，我相信大家的專業知識肯定足夠，缺乏的僅僅是一個機會。”

“現在這個機會來了，一個實現自己價值，為公司創造價值的機會。”

“關於系列，我要強調幾點…”

“色彩的整體性、布料的整體性、款式風格的統一性以及細節處理的節奏感，這四要素是服裝設計系列感的四要素。”

“在服裝設計系列中，所使用的顏色大多不會超過兩個色系，當然黑白不算在裡面。”

“明度和純度也要基本保持一致…”

“顏色在系列中的分佈是有節奏的，節奏安排的複雜性決定了服裝系列的豐富性…”

啪啪…

程璐璐拍了一下手，“我就說這麼多，大家可以自由分組了。”

“分好組的就來我這邊領任務…”

設計部整個都動了起來，每天忙的不可開交。

如此同時，在米俊熙有條不紊的指揮下，伊麗公司的各個部門也快速的運轉起來了。

銷售部的全體銷售人員在銷售經理的帶領下，全體前往北方開拓新市場。

隨著時間的推移，一車一車的庫存服飾被運到北方市場，伊麗公司的資金鍊也終於能重新運轉。