哪怕是現在就把她調回身邊，培養個十年八年的，情況依舊不樂觀。

所以最好的辦法其實是招個有能力的女婿，總不能把這偌大的家產拱手送給外人吧，旁系和直系還是有著很大的區別的。

當年創業的時候，光是看他笑話的遠方親戚就有不少，他可都記著呢。

既然自家女兒對石原淳有著異樣的心思，他也不介意考察一下，給誰機會都是給，把水瀨祈叫回來也不過是找合適的物件相親而已，又不可能直接把繼承權交給她，她也守不住。

至於招個女婿繼承家業這種事，在霓虹可太常見了，這邊的家族企業佔比很大，毫不誇張的說，那些有著百年曆史的公司，百分之九十以上都是家族企業。

所以這邊的人看的也很開，選擇接班人的時候就兒子不行看女兒，女兒不行找女婿，只要姓氏沒變，公司名字沒變，那整個家族就沒變。

清野琉生自然也是這個看法，只要清野家沒變，最後將家族交到清野有沙或者清野淳手裡其實沒太大區別。

不過這也是有前提條件的，石原淳能力足夠固然好，兩全其美，他滿意女兒也滿意，但要是不行，那就得抓緊把石原淳踢出去，再考察其他人選，清野家龐大的資產和人脈可不是兒戲。

至少從現有的情況來看，石原淳的人品、心性都沒有任何問題，只有能力有待考察——雖然之前確實是看著他學什麼會什麼，但不代表他也能直接掌控好這麼大的家族。

面前的這所公司就是對他的最後一重考驗。

透過了，清野家的繼承人也就有了，無需再考慮其餘的問題，沒透過也沒什麼，他也會把這家公司當禮物送給石原淳。

監控畫面內，石原淳依舊一筆一劃的記錄著財務報表上他覺得值得研究的專案，只可惜系統沒刷出來個公司運營之類的技能。

不過也還好，靠著現有的算力足夠應付這些問題了，按照他的分析，那些高智商人群的水平大概也就他現在這樣。

現在只希望這些專案沒那麼麻煩，年底之前能學完，畢竟到時候手下的虛擬偶像都開播了，他這總不能邊學邊搞運營。

辦公室內，璃子鞠躬告退，準備去社長辦公室通知清野紗希給石原淳安排個實操業務，路上，她開始思考這個石原淳究竟是個什麼身份。

首先排除家裡種地的可能。

清野會長難得來一次公司，什麼正事都沒幹，就坐在辦公室看起了石原淳，肯定是這個年輕人有什麼過人之處。

所以是他不滿這個年輕人看了公司的機密？

不對，以清野會長的地位，只要隨便暗示一句話，這個年輕人無論是就地捲鋪蓋滾蛋或者是晉升油水多的部門都是板上釘釘，沒必要在這拖這麼長時間。

那麼就只剩下唯一的可能了，是清野會長授意社長將公司機密交給他看的。

璃子撓了撓頭，也沒聽說業界有哪個姓石原的大人物啊，這個石原淳到底有什麼優點被會長盯上了？

實在是想不明白，她也不準備輕舉妄動了，不明情況的時候就不要亂插手，不然到時候沒順了清野會長的意反而一下拍馬蹄子上就太虧了。

現在要做的就是高度重視一下這個石原淳，他身上肯定有什麼特殊之處。