而接下來張志和的相關檔案也顯示了出來――非法侵佔、剋扣工人工資、侵吞農業公司對農戶的補助款和獎勵金！

張志和沒有癱倒，但整個人已經呆若木雞，他沒有想到他自己才是會議上最大的笑話！

警察將兩人直接帶了出去，蕭雲點點頭，李霖宣佈休會半小時。

由於蕭雲幾人做的方案既參考了世界經濟巨頭又結合了綠光集團目前的產業佈局，因此很快就對方案進行了確定。而會議的最後就是關於公司合併，人員調整等諸多事宜，蕭雲留下了幾個核心人員，便結束了會議。

而會議過後，雖然綠光集團沒有釋出新聞，但綠光集團變革的資訊還是迅速的傳遞了出去。

很自然，一些人看好，一些人不看好，還有一些人完全沒有興趣和看法。

當趙人傑聽木怡電話講給自己會議過程的時候，趙人傑哈哈大笑起來。一旁的趙老夫人和楊葉夫婦是目瞪口呆。

“蕭雲和你孫子給那兩個刺頭來了個先禮後兵，釜底抽薪。真是大快人心啊！”

“你是不是教了那小子《孫子兵法》？”楊葉此時問道。

趙人傑拍了拍他的肩膀，故意不說與他，氣得楊葉吹鬍子瞪眼，撿起地上一團雪就砸向了趙人傑的腦袋。

啪嗒，雪團正中趙人傑的肩膀，瞬間四散分裂；但趙人傑在院子裡開心的似乎渾然不知。

趙老夫人和楊老夫人搖搖頭，對這對老頑童無言以對。

此時，綠光集團蕭雲的辦公室，蕭雲正埋頭苦思，一些人的安排他確實是左右為難。正在此時木怡和明亞男敲門走了進來。

明亞男是個直腸子，也不多說直接坐到了沙發上：“剛剛小怡有個建議，我覺得很好！”

蕭雲看著兩人，等著下文。

“小怡建議這次集團公司高管和子公司的總經理任命按照三步走：第一步、人員自薦；第二步、逐級面談；第三步、任命通報。”明亞男說完，望向了蕭雲。

蕭雲呆立半晌，然後重重點了點頭：“這個方案很好！就按照這個馬上執行。那些參會的人都還在公司，今天晚上大家加班加點搞定！”

兩人正要離去，蕭雲叫住了她們：“這個方式以後子公司關鍵崗位內部人員調整也可以推廣！”

兩人瞄了蕭雲一眼，走出了房間。

正如兩人預計，因為有了這種方式，各個子公司和事業部的人都主動動了起來。不管是想升遷的還是保留原有職位的都開始了一輪自我檢查和自我評價。

而蕭雲此時坐在辦公室依然燒著腦袋，趙強和楊濤，他要選一個常務副總經理出來。去問了郝帥，郝帥除了微笑什麼都不說，就是讓他自己決定。

兩個常務副總經理？想了想他還是搖了搖頭，這種事情儘量避免，權責明確很重要！

最終蕭雲本來想問問趙人傑，拿起電話他又放了下去，趙人傑肯定也是和郝帥一樣，讓自己隨心所欲地去確定！

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