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第一百七十四章、綠光集團變革3

木怡轉身離去,蕭雲坐在沙發處,拿起兩人選出的不合適的人選名單看起來。

大概半小時,趙強先行拿著自薦書上了樓。

他正要離去,蕭雲將他也留下幫李霖三人看起了其他人的自薦書,而五分鐘後楊濤也將自薦書交給了他,不出意外,也被他留下幫助其他人審了起來。

蕭雲一目數行,很快就看完了2人的自薦書。蕭雲知道他安排兩人任意一個,另外一個都不會計較,但是他必須以綠光集團的長遠利益來安排人員!

蕭雲想了半晌,終於內心有了計較!

拿定主意後,蕭雲也加入了幾人的戰鬥。人多力量大,何況是這樣的一群人,不到1小時,人員崗位基本確定。

“李總監,準備發文吧!趙強任集團公司常務副總經理,高科事業部總經理!楊濤任集團公司副總經理,資訊和戰略發展事業部總經理!”蕭雲說道。

李霖呆滯片刻,趕忙拿出一支筆備註在了一張紙上。

蕭雲坐在沙發上,決定晚上先召開全體會議,然後在進行各板塊的專題會議。

木怡做了總經辦的負責人,而明亞男如願以償的做了總經理助理,讓許多人很意外,綠光基建暫時沒有設總經理,而是任命明玉做了執行總經理。

李霖原本和木怡、明亞男商議的是各個板塊按照自然順序開會,蕭雲建議按照離集團公司距離由遠到近進行,幾人知道他是想讓遠處的先回去,便做了調整。

第一天的上午,召開的是現代農業事業部的專題會議,原本最有機會做事業部總經理的張志和被抓了,目前是之前的常務副總經理李明生自薦透過做了總經理。

頭一天公文還沒有發,蕭雲就率先見了李明生。這人之前在綠光農業做了3年的常務副總經理,是技術流和管理流兼具的人才。之前因為有張志和壓著,現在自己獨當一面,因此會議準備的非常充分。

蕭雲帶著一干集團公司高管參與了會議,因為涉及到接下來的管理、運營調整,蕭雲代表集團給了方向和標準,其他事情都放手給了李明生負責。

當天到第二天下午,陸續召開了各個事業部的會議,最後考慮到下面的改變不是一蹴而就,在大方向確定後蕭雲將所有事業部的負責人都放歸了自己的地盤。

時間已經是晚上8點,蕭雲還躺在辦公室的沙發上,現在對於他來說,還有一件很重要的事情,那就是綠光集團的秘密業務。

原本紅原專案他已經完全交給了鄭安管理,但是不能不為以後的常態化想些辦法,越是到了他現在這個階段,他越是發現關鍵時候時間和人力的短缺。

最後他考慮再三,還是將電話打給了趙人傑。

電話響了幾聲,趙人傑接聽了電話。

“喂,董事長!我是蕭雲”即使趙人傑已經卸任,但蕭雲依然叫這他董事長,而郝帥他直接從郝總改口成了郝董。

“我們之間有什麼事情你直接說,以後不用叫我董事長了,就叫我趙老把!”趙人傑電話那頭慈祥的說道。

“我想介紹趙強和楊濤加入組織!”蕭雲沒有拐彎抹角。

趙人傑思考了半晌,似乎早就知道這件事一般:“好,我同意!我會上報組織!”

蕭雲雖然知道趙人傑目前就是組織的主心骨,但他還是在等著組織的確切安排。