“是我讓李水安去的，我一個人承擔。”

站在門口緊張兮兮的李水安，本來以為要被懲處，可聽到陳衛毫不猶豫的將責任攬下來，暗暗自下了某種決定。

陸起微抬轉頭，目光似乎能看穿牆壁。

“還有下次嗎？”

這是規避了處罰嗎，陳衛有點摸不清楚這位上司的心思。

“陸主任的態度呢？”

陸起目光沉著，卻是話鋒一轉：“漲薪兩千，出去吧。”

老陸沒有懲罰他，還給他漲了工資，說明老陸是支援的，可這是黑特總部的規矩，他身為主任不能帶頭違反。

陳衛覺得下次違紀要蒙著臉，不能給老陸添麻煩。

陸起面色冷肅，一聲不吭的處理檔案。

“你的獎金，帶走。”

陳衛正要離開，卻看到陸起示意旁邊的信封，老陸板著一張臉，這是怕我進更多封鎖地？

老陸真是個好人，慶幸在三個一級特查中選了老陸。

“不知大伯買車還差多少。”

南城市平均工資一萬左右，陳衛的薪酬已經跟大伯差不多了，尤其是資源被限制，許多人的收入都有所下降。

這導致他很滿意這份工作。

從辦公室出來，李水安說請吃火鍋，但陳衛是有上進心的人，為了更好的處理異變事件，又決定去情報與檔案部，對姜欣道。

“我想看官方對支配情緒的等級劃分。”

安靜坐著的姜欣，抬頭就看見陳衛，然後點了點頭，走進大檔案室。

“就沒有電子檔案嗎，我想回家看。”陳衛還有兩天假期，而且他現在也想把五萬塊錢拿出來，跟大伯商量買車的事。

省得伯母成天羨慕三嬸。

姜欣腳步立時停下來，輕聲解釋：“情報部對異變事件的研究，雖然已經達到可以用科技輔助的地步，但資料的儲存一直是紙質的形式，據我們所知，有個專門研究科技結合詭異情緒的勢力，技術也十分發達。”

怕被入侵，所以設了物理防火牆？

陳衛走到安靜的角落坐下，姜欣遞過一沓資料，同時附贈了一杯熱茶。

“你看不懂可以問我。”

陳衛翻開檔案。

人有幾百種情緒，而且有許多混合、變種、突變，甚至有許多具有細微差異的“近親”，卻表現出不同的能力。

情報與檔案部，將情緒分為基本情緒和複合情緒，以及亞情緒。

值得一提的是，亞情緒是官方對某些可以覺醒能力、又不算基本情緒的某種狀態的新定義，但它比其他型別兩種弱。

比如自豪、自信、同情……

陳衛花了二十分鐘就看完了，郭忠全看到陳衛後走過來摸魚，見桌上放著一個大信封。

“子正，這是什麼？”

剛才坐下不舒服，陳衛就把獎金放在臺面上：“別看，我不想裝嗶。”

可郭忠全更好奇了，這狗東西分明就是想讓他開啟，往信封裡瞅了一眼，“這是送來情報部的物證吧？”

“我今天賺的。”

看到郭忠全僵硬的表情，陳衛說不出的舒爽。