群演工資押十天，然後每月發兩次。

錢宸也領到了剛來這邊的群演工資，直接打進他的銀行卡里。

錢宸將一部分錢轉給了基哥。

當初基哥為了他有錢住青旅，以領班的身份，把錢先墊給他了。

基哥不缺這幾百塊錢。

可這是原則問題。

人家不缺是人家的事。

“這一萬塊，是基哥你第二個月的工資，另外五千是基哥你的獎金，咱們以後固定每個月8號發工資啊，這個月就先不管了。”

基哥沒推辭。

他累死累活的，拿應得的工資心安理得。

當老闆的你不能總想著讓員工奉獻。

動不動就問員工你能給公司帶來什麼，我能給你帶來個錘子。

或許有人會說經紀人都是拿提成的。

一般5%到20%。

可問題是，錢宸這賺的錢都和基哥都沒有太大關係。

都是錢宸自己經營出來的人脈。

現在談分成為時過早。

五千塊錢的額外獎金，足以讓基哥死心塌地。

鄭小婉瞪著大眼睛，充滿期待的看著錢宸。

“也給你發五千，然後額外給你三千塊，你去考個駕照。”

錢宸拿出一疊錢。

記得鄭小婉說，她不喜歡冰冷的數字，喜歡鈔票紅彤彤的溫暖。

所以貼心的幫忙取了出來。

“哇！”鄭小婉接過八千塊錢。

激動地像個胡蘿蔔。

“以後基哥幫忙外聯，找專案，小婉就負責跟著我，處理一下我身邊的事。”

錢宸這算是正式分配工作了。

基哥是經紀人。

鄭小婉是助理。

兩人自然是沒有任何意見。

“然後，基哥你幫我再負責一件事，就不額外給你開工資了，希望你不要介意。”

嗯，希望你不要不識抬舉。