看出姚父的不耐煩，周淑琴很快也收斂了自己的情緒，嘆了口氣說道：“算了，還是年輕人的世界了。”

姚卿卿一下午先是見了馬東輝，後面又是周淑琴和姚父，一時間公司內猜測的言論倒是不少。

【別猜了，我剛才進去找馬總看方案，直接和我說讓我明天再來，看情況心情很差。】

【樓上也是，周總臉色炒雞差。】

【周總不是去找姚董了嗎？】

【姚總被叫上去了，然後下來了，不過周總也沒見到。】

……

姚子心還不知道姚卿卿已經回公司來了，出了這樣的事情，要是她早就不敢出門了。

姚卿卿從姚父那邊下來之後倒是直接讓人去找姚子心過來，結果才知道姚子心請假不在公司裡。

“查一下她的考勤。”

周淑琴和姚子心母女倆這麼多動作，還是工作不夠多。

“是。”

人事那邊也不敢拒絕，像這種事情，人家不查就沒有什麼事，但要是真想整人，一查一個出事。

姚氏畢竟是有打卡機制的，只是姚子心身份特殊，即便沒有按時打卡，也沒有人去說什麼，更不會真按規定那樣去扣工資。

姚卿卿看著幾乎每天都遲到，而這個月才剛過半，就已經有五天沒有來上班的記錄，直接問人事那邊：“這樣的情況按公司規定應該怎麼處理？”

姚氏這麼大的公司不可能沒有相應的規章制度，人事部長也只能把相應的條文給姚卿卿羅列了出來。

“那之前的情況，工資單上為什麼沒有顯示？”姚子心的工資可一直都是正常全額髮放的。

“姚總，就……您也知道，子心小姐畢竟身份在那裡，我們也不能按普通員工對待。”

人事部長只覺得自己這是無妄之災。

明明是上層領導神仙打架，遭殃的卻是他們這些行政部門的人。

姚卿卿也不是來為難這些員工的，只點了點頭然後說道：“嗯，知道了，除了姚子心，公司還有其他人是這樣的情況嗎？”

“還有兩位，也是一樣的情況。”人事部長生怕姚卿卿讓他們把資料全部都打出來，連忙把情況都說了出來。

“羅列出來，算一下從他們入職到現在應該扣多少，沒扣的有多少，以後每個月按底薪發放，直到把這部分該扣的工資扣完。”

姚卿卿吩咐道。

“姚總，這會不會太……”

過分了？畢竟之前的工資和底薪相比，相差可不是一星半點，人事部長稍微一想都覺得到時候他們肯定會來鬧事。

然而在對上姚卿卿冰冷的眼神之後，人事部長的話倒是卡在了喉嚨，沒有說完。

“太什麼？我已經給他們留了底薪了，還不知足？如果有什麼問題，讓他們自己來找我。”

要是他們敢來，姚卿卿也就更有機會把這樣的人清出公司了。