聚焦70後、80後的當期需求。

他們當期的核心需求是啥？

對羅寧而言，這是特別有意思的一個研究課題。

簡言之，十幾年、二十年之後的爆款影片，放在04年、05年能不能火？

暫無資料樣本支撐，羅寧無法下定論。

可以提前做一些預研究，把準備工作做好。

我們暫時難以百分百掌握核心使用者群的當期需求，那我們就廣撒網，做全品類。

南瓜影片網站首頁的導航欄，之前羅寧提了一些需求，要在導航欄設定日常生活、遊戲、體育、影視、動畫、知識等十幾個分割槽。

現在，羅寧臨時提出新的需求：“日常生活這個分割槽太大、太籠統了，我們要繼續細分，分成日常記錄、美食、搞笑等分割槽，對了，再專門做一個寵物分割槽，主要是分享貓貓狗狗等寵物的影片。”

李一帆在電腦的文件裡記錄羅寧的新需求：“哦，好的。羅寧，你剛說的幾個新增分割槽，日常記錄、美食、寵物，從字面意思上，我大致能理解這是幹嘛的，但搞笑分割槽，具體是分享哪幾種型別的影片呢，小品？相聲？脫口秀？”

“除了小品、相聲、脫口秀等傳統的搞笑節目之外，還可分享整活、影視惡搞二次創作等搞笑影片，現在暫時沒有樣本影片，我口頭簡單跟你們解釋一下吧……”

羅寧如此這般，這般如此，對李一帆、張昊進行了相關科普。

“哦，這樣啊，我基本上明白了，然而這種整活惡搞影片，真的會有人看嘛？”李一帆接受改需求的同時，亦保持懷疑態度，“我和昊哥先改分割槽吧。對了羅寧，我跟你說一下，我和昊哥擅長的是開發，而UI、使用者體驗設計並非我們的長項，敲程式碼我和昊哥都可以做到一人頂兩人，我們也可以兼著做介面設計、使用者體驗設計，但如果能找到專業的設計師就更好啦。”

“瞭解，我來搖人。專業的UI、UE設計師到位之前，還是先辛苦兄弟們兼顧著咯。”

李一帆、張昊開始幹活，羅寧查閱手機通訊錄，看看能否先在熟人裡找到合適的UI、UE設計師。

創始團隊的成員，技術能力不一定要是行業最強水平，最重要的是靠得住。

如果創始團隊的某位成員背叛了團隊，自己出去單幹，另起爐灶做一個影片網站，並趕在南瓜影片之前上線，對南瓜影片來說將是致命打擊。

一家網站成熟運作之後，核心團隊集體出走，要麼投靠競爭對手，要麼自己創業做同型別的網站，在行業裡並不罕見。

簽訂競業協議、保密協議，就能徹底杜絕這種現象嗎？也很難啦。

競業協議、保密協議該籤也得籤，關鍵是要讓核心成員在思想上保持忠誠。

至少在南瓜影片上線之前，羅寧必須要保證每一位創始團隊成員對南瓜影片絕對忠誠。

李一帆的忠誠度無需擔心，畢竟他是南瓜影片的股東之一。

張昊，目前看來值得信任，但仍需觀察。

21世紀什麼最貴，人才！

羅寧盤了盤，在他認識的熟人裡，貌似沒有靠得住的UI/UE設計師呀。

“UI/UE設計師，我想想辦法，要不一帆、昊哥你們也幫忙找找合適人選？”