瞿志軍不滿30歲，有五六年工作經驗。

這種二十七八歲的員工是最能打的，他們比剛畢業的大學生成熟，比職場老油條更有衝勁。

他們既有工作經驗又有積極進取的鬥志，且年紀不大、身體健康，可適應高強度工作。

即便老闆不要求他們卷，他們也會主動去卷別人，實乃天選打工人。

入職南瓜影片接近1個月，瞿志軍在工作中證明了自己的能力，羅寧有意將瞿志軍往人力資源部領導的崗位上培養。

“志軍，你可暢所欲言。”羅寧說道。

“我之前在瑞明電子工作，這是一家電子廠，是上市公司光遠集團在江城開設的全資子公司。光遠集團是做電子電器起家的，後來業務面拓展到製造行業的其他領域，在服務行業也有佈局，其分子公司接近一百家，是一家大型的集團型公司。羅總，咱們今後也會像光遠集團一樣，採取集團化運作的模式嗎？”

“不排除集團化運作的可能性。”

“好的，明白。”

“散會。”

眾人散去，寧銳單獨留在會議室。

“關於塗正雄，我瞭解到了一些資訊……”

近期寧銳對星動互聯的老闆塗正雄進行了暗中調查。

塗正雄，荊楚省人，今年35歲，曾任羊城訊龍的中層管理人員。

羊城訊龍是業內非常有名的一家SP，2003年年初被新浪收購。

羊城訊龍被新浪收購之後，塗正雄自己創業，建立了星動互聯。

因違規操作，星動互聯被移動、聯通封停了SP運營權，罰款幾百萬RMB。

“我問了一位知情人士，他說星動互聯交了幾百萬的罰款後，員工全部遣散了，現在就是個空殼子。星動互聯值錢的資產是SP全國牌照，塗正雄想要賣掉星動互聯，套現一筆現金止損。”

“星動互聯有欠外債嗎？”

“這個沒打聽到，可能要派專門的財務人員去他們公司查賬，才能查清具體的債務情況。羅老闆，我能查到的資訊就是這些，我個人還是不建議進入SP市場。”

“好的，辛苦銳哥了，我再考慮考慮吧。”

羅寧六點下班，來到哲曦音樂舞蹈工作室。

“陳老師，不好意思，本來4月10號左右我就該來學習作曲課程的，最近實在是太忙了，一直拖到現在才來。”

“沒事，我們開始吧。”

陳立哲已經設計好了作曲速成課程。

羅寧首先要掌握的是基本樂理，其內容主要是訓練讀譜、寫譜、理解樂譜的能力，充分理解音程關係、節拍節奏、調式調性等概念，這樣才能真正地理解樂譜乃至理解音樂，而不僅僅是把樂譜當作一堆音符。

不過單純的樂理不僅枯燥乏味，脫離聽覺體驗，紙上談兵也難以真正理解樂理概念，因此學習樂理最好配合視唱練耳的訓練。

視唱是指將樂譜上的旋律用音符名稱歌唱出來，練耳則指把聽到的音樂（一開始主要是單旋律）用樂譜記錄下來。透過視唱練耳可以很好地把樂理知識與實際音樂聯絡在一起，從聽覺上理解樂理，進而理解音樂。