肖荷起身從自己辦公桌左邊的抽屜裡拿出一小袋茶葉包，隨手在辦公桌最右端位置的茶盤上取了一個玻璃杯，撕開茶葉包將茶葉倒入玻璃杯中，隨後走到飲水機處開啟熱水為海陽泡了一杯自己平日裡愛喝的清茶.

海陽接過清茶對肖荷說道:“謝謝肖經理，不好意思，是我失態了!”海陽把從肖荷手裡接過的清茶放置在辦公桌上，以便水溫降下來後可以入口.

肖荷說道:“沒關係，可以理解!說句我此刻不該說的話，你的情緒處理是我見過的新人裡處理最好的!~”

聽到肖荷的話後海陽順勢對肖荷說道:“肖經理，我可以再次確認一下公司這邊對我的崗位分配是形象安保崗嗎?”

肖荷說道:“我這邊必須要明確的告訴你，你沒聽錯，你的崗位分配是形象安保崗!”

海陽屏住了一口呼吸猶豫了一下繼續說道:“請問我這邊是做錯了什麼事兒嗎?又或者是我哪裡的工作做的不好?又或者是我哪裡做錯了?或者是其他的......”

海陽終於還是按耐不住內心的疑惑選擇了把自己的不解問出來了，因為在這一刻如論他怎麼去保持內心和麵上的平靜，依然會有那麼多為什麼在他的腦子裡翻江倒海似乎隨時就要擊碎他所維持的那份平靜~~

肖荷聽到海陽的問題後微笑著對他說道:“海陽，有時候看問題不能只看到他的表面，你的潛力不管是楊總、還是盧總都是非常認可的，但對於你目前的實際情況來說，你還欠缺一份基層的鍛鍊，這對你未來的發展一定是非常有幫助的~~~”

海陽說道:“肖經理，我能明白您的意思，但基層的崗位有很多，是不是可以選擇其他基層呢?我總有一種被流放、被放棄的感受~~”

肖荷說道:“海陽，你多慮了，不存在什麼被放棄、被流放之類的，我們把你放在哪個崗位，主要是因為根據你的個人情況，你需要設身處地的到一線崗位上去，真正瞭解了一線的真實情況，你未來才可以更好的管理團隊”

海陽說道:“請問肖經理，我還有其他選擇嗎?”

肖荷說道:“海陽你先彆著急，我跟你講個真實的案例，我們的盧總也是從一線幹起來的，也正是因為盧總的一線經歷，這幾年他的成長速度才會是c集團所有同級別經理中晉升得最快的~~”

海陽反問道:“盧總?”

肖荷說道:“你不知道吧?盧總在做物業之前是一名特警，後來辭職後從物業的一名安保幹起，正是因為有了這份可貴的基層經歷，他在c集團這幾年成長的速度特別快，我相信你的未來也會是一樣的~~”

海陽低頭沉默了一會兒說道:“肖經理，如果我今天不接受公司的安排?公司這邊會對我做出什麼樣的決定呢?”

肖荷說道:“這個不是我能決定的，我也只能去請示領導了!”~~

海陽說道:“好的，我明白了!”~~

肖荷說道:“海陽，先別急著下決定，盧總這邊早就有預料，你可能會一時難以接受，我帶你先去見見盧總，你在做決定.”~~

海陽說道:“好的，謝謝肖經理!”

肖荷說道:“沒有啥可謝的，我們走吧，去盧總辦公室.”~

海陽和肖荷經過了一個直角走廊後來到一間標牌為‘區域總經理’的辦公室，肖荷敲了敲門聽到裡頭傳了一聲“請進”後，開啟了門帶著海陽入門後說道:“盧總!”

盧燕見肖荷和海陽入門後停下了正在敲打電腦鍵盤的手對肖荷說道:“你這邊結束了?”

肖荷回道:“大致都談到了!”

盧燕說道:“好的，那你先出去吧!”

肖荷回道:“好的!”，隨即轉身對海陽低語說道:“你先和盧總聊一聊~”，說罷離開了盧燕的辦公室.

盧燕對站立在辦公桌前的海陽說道:“你先坐一下等我兩分鐘，我發個郵件出去~”

海陽拉開辦公桌前的椅子直直的坐著，雙手交叉放在自己的大腿上等待著盧燕.

過了約莫五分鐘的樣子，盧燕關閉完電腦裡的網頁對海陽說道:“關於你的崗位分配肖經理這邊都跟你說清楚了嗎?”

海陽回道:“都清楚了，我的崗位是在專案上的形象安保崗”~

盧燕說道:“那對於這個崗位你這邊有什麼想法沒有?”

海陽說道:“想法很多，但不明白的也很多~”

盧燕說道:“說說看你的不明白~”

海陽說道:“肖經理說，我欠缺一線工作崗位經驗，但我覺得欠缺一線經驗也可以去其他崗位，為何一定是在最一線的安保崗?”

盧燕說道:“你這個最一線形容得很貼切，安保崗確實是物業最一線的，你繼續說~”

海陽繼續說道:“肖經理跟我說盧總也是從最一線的安保崗成長起來的，並不是說我沒有那份從最一線成長的勇氣和信心，但成長這種事兒，不能以個例而論~~”

盧燕說道:“這個說的也沒有錯，還有嗎?”~~

海陽說道:“我問肖經理如果我今天不接受公司的安排，能否有其他選擇?她說她做不了決定，也只能來請示領導!”~~

盧燕說道:“肖經理說的很對，她確實沒有那個許可權，所以肖經理帶你來找我是希望我能幫你更換崗位嗎?”