如此一來，他就只剩下兩個技能點使用了。

區區兩個屬性點，還真不能給什麼技能帶來質變，周明乾脆就將其留下了。

接下來，四十二個屬性點的新增和利用。

周明依舊遵循平均原則，讓精神意志敏銳三屬性保持優勢，但同時體質和力量也不能落後太遠。

“好，主神，給我加點！”

周明一聲低喝，漂浮在頭上的大光球隨之而來，放射出一道璀璨的光芒，照耀在周明身上。

片刻之後，各類屬性已經新增完畢。

氣血：1055+360

能量：1120+13200

體質：75

力量：75

精神：80

意志：80

敏銳：80

“基礎氣血和基礎能量都已經破千了嗎？雖然都還不到額外能量的零頭，不過也很不錯了。”

周明觸控變身戒指，將身上的戰鬥裝束切換成日常的生活裝束，隨後帶著科金龜離開了主神空間。

轉天早上，周明照常前去上班，先把自己報告寫完提交上去，便開始日常的工作。

不過半晌午的時候，辦公室內所有成員的平板上面，卻同時來了一個訊息。

周明點開一看，原來是上上個月的業績稽核結果。

相比較其他的部門，情報部的工作可以說少之又少，導致情報部的成員每天都悠閒的很，甚至可以在辦公室自己養貓，養一堆盆栽，搬個床來在辦公室睡覺。

但這樣的輕鬆工作之下，面對的就是高難度的入職考核以及每個月一次的業績考核。

情報部成員每天都必須完成一份情報分析，分析上報之後，根據其正確率，會在一個月之後進行稽核，透過則可以繼續保留情報部的工作，沒有透過，那就只能離開情報部，前往其他部門了。

今天是六月十六，但此刻發來的業績考核結果，實際上卻是四月份的業績考核。

周明入職的時間是三月二十八，所以這四月份的業績考核，自然也有他的一份。

不過結果顯然是透過的。

就在這時，周明聽見了兩道嘆息聲。

他轉頭一看，卻看到辦公室內有兩位成員面色不太好看，恐怕是考核結果沒透過，將要離開這個辦公室了。

入職兩個月多的時間，除了那位上班時候天天睡覺的成員之外，其他成員都混的差不多熟，想到這兩位即將離開情報部，心中竟有些傷感。

按照錦衣衛的規定，像這種稽核未透過的成員，必須要前往其他部門工作起碼三個月，三個月之後才能重新申請，透過考核之後即可回到情報部。

不過，情報部同樣有規定，一個辦公室內缺少人員的話，就必須要向上面申請。這時如果有人考核透過，就會立刻分配到相應的辦公室。

三個月後，縱使這兩位成員回到了情報部，估計也不是他們這個辦公室了。

李騰在辦公室裡麵人緣最好，不管是外向的內向的，總跟他關係不錯。

他也看到那兩位成員臉色不好，前去一問，果然是稽核沒有透過。

這就沒辦法了。

按照國人的傳統，中午，辦公室裡面的十個人一塊出去吃了一頓飯，下午便送別了兩人。

至此，辦公室內滿員十人，只剩八人。

這是周明第一次看到身邊的辦公室成員減員，但是在情報部，這卻是一種常態了，每隔幾個月，身邊的成員都會替換幾個。

運氣不好，一個辦公室裡面，一年直接換一批人。