到了中午，陸北風去找湯嘉琪，兩人相約個地點，打算一起吃個午飯。

吃飯期間，湯嘉琪心不在焉，一直翻閱著有關於晨宇建材旳資料。

有好幾次，夾起飯菜懸空在嘴邊，卻遲遲沒有放入嘴裡。

下午案件就要開庭審理，江濤律師幫她做了很多事前的準備工作。

同時也說過，案件證據確鑿，無論是粟宇威還是李少陽，都對整件事情供認不諱，證據鏈完成閉環。

督導組不可能長期呆在這裡，天湖如今進入高速發展時期，王震也不會讓這件事持續太久，敗壞官方的名聲。

所以案件一定會非常快結束。

小湯在裡面扮演著工具人，但案件結束之後，將要面臨的情況，令她倍感壓力。

正如陸北風所想，她打算繼承父親的家業。

晨宇建材以往犯的那些過錯，最多也就罰款幾百萬。

凍結的資金還有六千多萬，其中五千萬是藍天集團，五億訂單的預付款。

資金方面還算充裕，不會出現什麼大問題，現在的問題就是管理方面。

旗下職工有三百多人，關係到三百多個家庭。

湯嘉琪大學畢業才兩年，職位最高就是小組長，管過兩三人。突然接手一家數百人的企業，壓力可想而知。

陸北風也不在意，吃完午餐之後，饒有興致的看著小湯全神貫注的樣子。

突然笑了起來，因為想起以前，這種場景似乎發生過很多次。

每逢假期快結束，陸北風都會隨便找個藉口把小湯騙出來。

一杯兩三塊錢便宜又實惠的大臺北奶茶搞定，讓她幫自己的寫作業，自己就在一旁安靜地看著。

小湯沒留意到陸北風的注視，抬頭冷不丁詢問：“你平時都是怎麼管理公司的？”

據她所知，白龍汽車在職的正式員工超過一萬四千人。

這麼多人，又是怎麼進行管理？

想想都頭皮發麻。她很想從陸北風那裡，取取經，學習一下管理經驗。

陸北風輕笑說：“你先吃飯，我想一想，吃完我再告訴你。”

湯嘉琪一愣，隨即埋頭乾飯。

她的胃口很小，半碗米飯就吃飽。

陸北風幫她盛了一碗雞湯，看著小湯喝完。遞過去一張紙巾，讓湯嘉琪擦拭嘴巴。

陸北風拿起桌上的資料檔案，簡單翻閱幾眼，然後說：“管理從來不是麻煩的事情，關鍵在於選擇去管理的人，以及管理層之間互相的制衡。”

“晨宇建材最大的問題，就是粟宇威一家獨大，沒有人可以制衡他。”

“他還是公司的股東，長年累月下來，野心慢慢滋生，不滿足於現狀。”