目送女會長在莊園大道上走遠。

“你們今天除了吃飯和方便以外，不會下線吧？”夏爾轉而看向指尖流沙、魂牽夢繞。

“一直在。”

指尖流沙默默點頭，而魂牽夢繞則開口輕聲道，嗓音嬌潤動聽。

“那就好。”

夏爾沒有多費口舌解釋什麼。

在市政廳組建團隊時，必須要接取第一個團隊任務，然後系統會在任務過程中對團隊作出評價，發放團隊獎勵。

最近夏爾在論壇蒐集了關於創立團隊的資料，其實玩家團隊就是原住民傭兵團、冒險團，只不過玩家團隊歸為市政廳管理，傭兵團、冒險團則由工會管理。

團隊有按照積分進行的排位機制，區域排名、國度排名是論壇玩家熱議的話題，那些排名靠前的團隊無疑吸引了諸多目光。

排位也是一種篩選機制，綜合論壇玩家的說法，排名越靠前的團隊，在市政廳官記事那裡重新整理任務面板時，刷出來的任務品質也越高。高品質的任務自然能拿到更多的團隊積分，但更重要的是‘團隊之魂’的經驗點。

‘團隊之魂’是群體玩法，簡單來說就是集合成員，進行一個簡短的魔法儀式，在各成員之間建立連線。

在遊戲初期，每個團隊只能繫結一個‘團隊之魂’，而‘團隊之魂’可以提供諸多魔法助益效果。

比如‘溝通之魂’，繫結後隊員間可以如同使用‘短訊術’那樣互相交流。

比如‘儲法之魂’，繫結後團隊會隨著等級的增加，擴容團隊公用法術位，施法者成員可自由在法術位上記錄法術。

而除了幾種主特性外，‘團隊之魂’還有種種次要特性。

可以增加隊員強酸抗性和毒素抗性的‘腐蝕之魂’。

可以增加隊員感知和視野能力的‘透鏡之魂’。

還有寒霜、火焰、閃電特性等等。

這些團隊特效能力也是《曙光》玩家熱衷於建立團隊的原因，論壇上和遊戲主城中，每天都能看到招收隊員的吆喝。

“先下線吃飯吧，十二點半在市政廳前集合。”

夏爾看了看時間，參觀莊園後不知不覺間就快中午了。團隊任務只靠他們三個人效率肯定不高，所以要另外邀請三個朋友，組滿六人小隊，而這三個位置夏爾已經想定了人選。對方應該也不會拒絕他的邀請。

指尖流沙、魂牽夢繞的人物在城堡廣場上漸漸變淡。

先給那三個朋友發去了邀請信函，夏爾這才起步離開莊園，走向神殿區。

知識神殿裡。

歐格馬的大祭司阿諾德，面色鄭重地，把一枚金光閃閃的聖徽。交到了夏爾手中，道：“聖臨者牧師，這是牧首閣下親自頒佈下來的褒獎……”

“它代表著牧首閣下對你的信任。你也是科米爾知識教會中，第一個拿到神聖知識徽記的聖臨者牧師。”

夏爾持握著金質聖徽，只感手心發燙。

跟木質聖徽的輕盈感不同，這枚金質聖徽給他一種沉甸甸的感覺，握於掌心之間，冥冥中的神聖之力似乎只需一個念頭引導，就能猶如火山般爆發出來。

“【神聖知識徽印】+3

型別：法器

品質：紫.卓越

效果：

1.佩戴者全屬性+1

2.佩戴者‘學識’技能+5，‘醫療’技能+5。

3.治療神術效果+10%。攻擊神術效果+10%。