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第十七章 補救

“秦科長,人事上的事情就是人事科負責的,怎麼能說沒辦法做?”

“孫副經理,我要看到金總的批示,否則,師出無門,誰在這邊指揮也是瞎指揮,都是徒勞的!”

“你......”

孫副經理很生氣,卻無可奈何!

他回到辦公室,給公司辦公室主任電話,一起協商如何處理推薦黃非凡的事情。

當時接到檔案的時候,孫副經理要求辦公室主任鍾鳳碧拖延了一晚的時間,因為第二天就是金厚勳出差,方便孫副經理直接處理。

鍾鳳碧在電話裡說:

“孫副經理,當時檔案拖延一晚彙報,後來你沒有把檔案批示給人事科,你直接決定人選和彙報,人事科堅決要求看到金總的批示,如果金總知道緣由,一定會出問題!”

鍾鳳碧之所以巴結孫副經理,是因為孫副經理答應會讓其父親在省公司領導前面推薦提拔他。

這年頭。

有奶就是娘!

職場中人誰能給提拔機會誰就是老子,在鍾鳳碧心裡孫副經理的地位不比他主子金厚勳差。

孫副經理發牢掃:

“秦怡那個賤人不聽話,要麼就讓辦公室走程式,到時候我給金總彙報說,人事科沒有看到批示不服從指揮,我只能讓辦公室執行!”

鍾鳳碧說:“這個辦法也行,關鍵金總的相信才是關鍵!”

孫副經理:“金總會相信我說的話,就說剛才推薦黃非凡,另外兩個副職也支援我,而金總也是無條件的執行!”

鍾鳳碧馬屁:

“是!我們偉大的孫經理一定能控制局面!”

就在孫副經理和鍾鳳碧想辦法算計秦怡的時候,秦怡此刻帶著黃非凡已經站在金厚勳的辦公室,向他彙報推薦人選的事情。

秦怡說:“金總,推薦人選到養殖場的事情,表面上看似乎很符合規矩,真實的情況是你走的那天早上,剛上班孫副經理就找黃非凡談話。

說明這個檔案一定是前一天到了公司,那天你也在公司為什麼檔案不能按時的到您的辦公桌上,等到批示指示?

如果都是這樣,一個公司一個單位豈不是亂了套?公司辦公室都不執行規章制度,那麼單位一把手的權威何在?”

金總看著秦怡,轉頭問黃非凡:

“你確定是我走的那天早上一上班孫副經理就找你談話了?”

黃非凡認真回答:

“金總千真萬確,那天早上我吃早飯的時候碰巧遇到了丁鳳珍,是搭丁鳳珠的順風車到單位的。

剛到門口就接到辦公室主任鍾鳳碧的電話,說孫副經理找我,談的就是要我做好準備,到養殖場鍛鍊!”

黃非凡知道,提到丁鳳珍,金總會去核實的!

“你們反映的這些事,我會認真核實的!”

看著秦怡和黃非凡離開的背影,金厚勳給辦公室副主任牛大茂電話,讓他立即到自己辦公室。