張華的話，讓黃佳寧陷入了思考。

難怪詩雅化妝品公司崛起這麼快，除了產品對路之外，還有有一系列的管理措施跟得上，這才是關鍵。

當然了，最重要的還是老闆的決策。

決策正確，措施又跟得上，員工的積極性徹底被調動了起來，公司想不發展都不可能。

林詩雅是個人才，大學的時候，自己怎麼就沒有發現她有著方面的潛質呢？

說話間，上班的鈴聲響了。

詩雅化妝品公司中午免費管飯，員工一般不回家，在公司吃完午飯後，稍微休息一會兒，就到了下午上班時間。

中午休息時間縮短半個小時，下午下班時間提前半個小時。

張華電話聯絡辦公室以後，對黃佳寧說道：“已經問過了，你現在可以上去了。”然後放黃佳寧進了公司。

黃佳寧來到林詩雅辦公室，林詩雅已經在等她了。

“小雅，我算服了你了，沒想到你把公司管理的這麼好。”一見面，黃佳寧就迫不及待的說道：“你們的門衛很負責，不到時間，就是不讓我進。”

“中午時間，是員工休息的時間，時間短，我們規定不會客。他們不讓你們進來，做得很好，你不能怪他們，要怪就怪我吧。”林詩雅對黃佳寧說。

“我也沒怪他們，就是想把代理合同早點簽了，好輕輕鬆鬆玩兩天。一天不籤，老掛在心上，玩也玩的不安心。”黃佳寧解釋道。

“你決定要簽了？”林詩雅問。

黃佳寧點點頭。

“黃總，不瞞您說，華夏市場，已經有人代理了，你要代理，只能代理華夏之外的市場。”

林詩雅說：“至於代理費，我可以給你優惠百分之十。”

“這還差不多。”黃佳寧說：“就是有點可惜了，華夏市場有人已經簽下了，看來有人比我更看好華夏市場啊！”

“不知道是哪家醫藥公司簽下的？”

“不是醫藥公司，是我們的員工家屬。”林詩雅解釋道：“員工在公司表現好的，公司會給他們一個機會，讓他們的家屬也有活幹，解除他們的後顧之憂，讓員工拿出更多的精力投入到工作中。這也算是給他們的一個獎勵。”

“林總，你們公司的員工真是有福氣，連這點，你都替她們想好了。”黃佳寧感慨地說。

“人都是相互的，你對他們好，他們才會對你好。你幫他們解除了後顧之憂，他們就會用真情報答你，所以在員工身上，多投入一點，回報也是很豐厚的，不信的話，你可以試試。這是我的體會。”

“我會嘗試的。”黃佳寧點點頭。

說實話，這樣的事，她根本就沒有想過。因為在米國，全部是看業績，不管你採用什麼辦法，只要能把業績提上來，那就是你的本事，不但可以拿到高薪，還可以坐到高位。

但是華夏不一樣，華夏是禮儀之邦，很重人情，你對他們好，他們也會對你好。

不但講業績，更講人脈。