等艾群看完之後，雲彪問道：“是企劃案郵件吧？”

艾群紅著臉說：“是的，這份企劃案不但完成的早，而且是絕對一流的優秀文案！”

雲彪：“如果我猜的不錯，應該是與那份規章出自同一人之手。”

艾群看了看郵件署名，是吉俐的名字，不禁大奇，高聲喊道：“是那個女孩子呢，吉俐！”

雲彪：“女人中同樣不缺乏人才，巾幗不讓鬚眉的何其多，只是沒發現而已。”

艾群：“這份規章制度也是她寫的。”

雲彪點點頭：“沒錯！就是她。給她回個郵件，讓她馬上過來。”

艾群：“好！”馬上給吉俐回了郵件，要吉俐馬上到會議室來。

吉俐一直在電腦上沒下來，第一時間看到來郵件的提示，看了郵件內容就趕過來了。

吉俐一進門，看到雲彪也在，忙向雲彪問好：“雲帥，您好。”

雲彪點頭，示意吉俐坐下，對二人說道：“做企劃案的事，你們就不用參予了，我們三人來談談接下來的工作安排。

現在我們研究一下，把包括你們兩人在內的十七個人分工，接著是分工合作，各負其責。

我們要成立一個五人小組的領導班子，你們倆人分別擔任總裁和總經理。艾群任總裁，吉俐任總經理。

另外三人，一個是總裁助理，主抓基建。兩個副總經理，一個專管銀礦，一個專管工廠。

總裁負責重大決策，人事管理。總經理負責生產，營銷，採購。

其餘十二人怎麼分工，吉俐你做出具體規劃。”

艾群把那十五個人的檔案都拿了出來，給吉俐看。吉利匆匆瀏覽了一下，把檔案還給艾群，建議說：“企劃案的事，我們是不是先放下來，等把人事落實好了，再讓專業的科室做企劃案。

我認為，目前我們最緊迫的是：一，人員分工。二，採購生產裝置，招聘建築工人，採礦工人。三，開始採礦。四，建冶煉廠，邊建邊煉，出成果。五，建住房，建廠房，建倉庫。六，裝置一到，馬上安裝，邊安裝邊生產。

總之，我們的時間每一分每一秒都是寶貴的，我們要和時間賽跑，讓飢餓的人早一日吃上飽飯，讓挨凍的人早一天穿上暖衣。”

艾群想了一下，馬上給十五個發了郵件通知，讓他們放下手頭工作，趕到會議室來開會。

十五個人都進來了，雲彪講話：“根椐吉俐總經理的建議，大家把手上的企劃案先停下，以後讓專管企劃的人去做。

現在我們先落實好領導班子。民眾集團公司的總裁是艾群先生，總經理是吉俐小姐。下面再選出一個總裁助理，兩個副總經理，組成民眾公司頂層管理委員會。

現在你們都是剛招聘來的，互相都不瞭解，暫時就由總裁挑選自己的助理，總經理挑選副總經理。

選出五人小組之後，由五人小組安排具體工作。”

艾群選了高成作為總裁助手，高成三十五歲，一副老成持重的模樣，象個適合作總裁助手的人。

吉俐對剩下的十四個人，逐個問了一些問題，就象是面試一樣。最後確定倪奇，安英兩人為副總經理。

吉俐對二人說：“倪奇是管銀礦的副總經理，安英是管工廠的副總經理。你們兩人直接對我負責。”

艾群對剩下的十二人說：“你們十二人中抽出五個人來，組成秘書小組。一個人擔任一個領導的秘書。餘下的七人一個一人為財務部長，一個任人事部長，一個任採購部長，一個任營銷部長，一個企劃部長，一個是宣傳部長，一個是後勤部長。

現在我們就這樣安排，以後企業人多了，再邊發展邊變換。

先由五人小組領導小組按照各人的履歷把七個部長選出來，剩下五人分別給五個領導當秘書。

現在散會，各回房間等待通知。管理委員會的五個人留下。”