所有tt內部的人都沒想到，公司不聲不響的會突然發下這麼一大波福利！

一些性子急的、缺錢的員工當即就用貢獻值兌換了現金，而大部分人則沒動這裡面的錢。

介紹貢獻體系的文字很多，每一項、每個條款都介紹的十分詳盡。

貢獻值兌換現金非常容易，幾下就能換出來，基本上幾十秒鐘就能到賬。

不過想要反向充值就不行了，很多人閱讀到最後才發現貢獻值下面還有個商城圖示。

裡面都是各類外面買不到或者遠低於市場價的商品，比如陶寶旗下公司的不同規格的定製服裝以及一些生活用品，都是可以個人定製的外面買不到的東西。

當然，價格自然也比比外面貴一些的。

還有那些純天然綠色的食材、食品，還有一些旅遊區的門票、酒店，甚至還有陳辰的個人簽名...好多人都沒反應過來，陳辰的個人簽名沒過多久就被一些眼疾手快的員工用貢獻值給兌換了！

開玩笑，這玩意拿出去賣是賺錢的。

很多很多稀奇的東西，比如大江無人機定製款，外面都是沒有的，質量、效能都沒的說！

基本上，陳辰所有旗下公司的商品都為貢獻商城開放了，除了這些，還有一些奇特的兌換選項。

比如說假期，在完結手頭任務下可以自主選擇兌換假期！

再比如說，兌換醫療的選項，員工可以用自己的貢獻值兌換為自己和非員工人員兌換去未來城中醫院看病的機會，當然主要是費用等都是非常優惠的。

貢獻商城中甚至都有貢獻值兌換申請調職的機會！

這個需要的貢獻值並不多，是在上司不同意調職後，員工如果非要調職，可以選擇兌換。

當然，不是他想去哪就去哪的，這裡面還有比較詳盡的職權分配系統，其實這也是為了防止哪個員工實在受夠了現在的工作，而上司又不肯放人所設立的。

就像是子公司的都想擠進tt母公司，那是誰想進就進的麼。

申請調職都是平調，不過也沒準，要是那個員工貢獻值非常高，而恰巧公司又沒注意到，是可以破格提拔的。

當閱讀完所有的貢獻制度，所有人臉上的緊張這才消失不見，並掛上或開心或放鬆的笑容。

確實有了更多的自由，再加上一下就發下一大波福利，沒有人不歡欣鼓舞的！

……

“楚楚姐，我...還是有點擔心，萬一我們好不容易聚攏起來的風氣一下鬆懈了怎麼辦？”紫涵在辦公室中擔憂道。

楚楚側耳傾聽著隱約傳來的歡呼聲，“你放心，能進入到我們公司的就沒有智商低的，貢獻體系可不止有福利，還有莫大的約束呢！

誰要是徹底放鬆下來，真以為可以偷懶摸魚了，那他很快就能嚐到苦果。

貢獻值不止代表金錢，還是一個員工的綜合評分，這個要是扣太多，那他也沒有什麼前途了。”