丹丹正好忙完，拿著手邊的另外一本賬本走了進來，看了小魚一眼，她眼眶有點紅紅的。

“店長，這是小廠那邊的賬本，王青今天帶過來的，店裡的總賬計算在筆記本的第一頁，您對一下。”丹丹說話間，將賬本放在了桌子上。

江亞接過之後，邊看賬本，邊和丹丹說話：“你上一批招募的店員怎麼樣？”

“目前能夠代替小於是一個比較年輕的女孩子，原來是在國企工作過，但是國企工資她不是特別滿意，看到我們的招聘就來的，挺聰明的，文化水平也很高，但是……”

“怎麼了？”江亞問道。

“我覺得這個姑娘可能有些心高氣傲，雖然工作能力強，但是與人相處方麵恐怕不是很適合做小魚目前的工作。”丹丹直接說道。

江亞可以聽得出來丹丹對這個女孩子的惋惜，但是就像丹丹所說，店麵主要還是服務為主的，能力強是很重要，但是待人接物反而也是不能忽視的一麵。

“沒關係，那就繼續再找吧。”

雖然小魚現在已經提出要走了，如果一直找不到合適的人，江亞也不可能以這樣的理由留小魚在這裡。

丹丹也是一臉無奈，“能找到和小魚一樣工作能力強又待人厲害的真是不容易。”

“你不能以小魚作為標準，不然你會覺得每個人都有問題的。”江亞說道。

她很能理解丹丹的想法，畢竟和小魚已經合作這麼久了，又是好朋友，早就形成默契，想要再找出一個小魚是很難得。

丹丹神色鬱悶，“店長，我也知道，但是每個人來的，我都會不自覺的就帶入如果是小魚會怎麼處理。”

她也知道這樣很難找到合適的人員，卻也無法控製自己。

如果是後世的時候，江亞就會覺得丹丹公司分不清楚，不是一個合格的管理者。但是經過這麼多事之後，江亞有些想法其實已經改變了，丹丹可能不是後世那種非常優秀的HR但是卻是一個會讓老闆放心的管理者。

你永遠不需要擔心這個員工會背叛你，或者出賣公司的機密。

“沒事，你還需要適應，你已經做得很好了。”江亞說道。

必要的鼓勵是需要的，丹丹從一開始對管理一竅不通，到現在已經基本上可以處理小廠和店裡的事情，比很多人都優秀了。

丹丹有些不好意思了，“店長，我家那位想有時間跟你吃個飯。”

說這話的時候，臉上還帶著一些羞澀。

上次江亞和店裡的人已經跟丹丹的男朋友吃過一次飯了，江亞還是很滿意的，對丹丹很好，本人也比較有文化涵養，不愧是小於給介紹的。

丹丹原來一直深陷高寒的感情中，如今能夠和現在的男朋友這麼好，也即將結婚了，江亞還是很高興的。

“行，到時候你約時間就行。”江亞說道。

丹丹點頭，“好嘞。”

“店長，王青最近好像心事重重的，也不知道發生了什麼，我問了他沒說，大張姐也問了，他還是沒說，我有點擔心他的狀態，到時候你去問問看看這是怎麼回事吧。”丹丹說道。

江亞愣了一下，“上次去孤兒院的時候，他狀態不是還很好嗎？”

“不知道，那天你們走後，他這兩天就挺奇怪的。”丹丹說道。 本章已閱讀完畢(請點選下一章繼續閱讀!