李建國很少主動提意見，雖然只是件小事，說完之後還有點緊張。

「完全可以，能由別人完成的工作就不要自己去完成，這才是一個管理者應該具備的素質，不然的話你永遠會有處理不完的工作。」

林一先是對他表示了肯定，然後才提了自己的建議：「張峋是個有點小聰明的傢伙，可以讓他跟著你，說不定會用得上，他自己肯定也更樂意。」

「至於說學校裡面這點事兒，你把章程定好之後只要找個性格穩重、做事踏實的人來看著就行了。」

林一不是不重視，京電是他們的大本營，正因為如此他們仨平時都在這裡，有什麼事情隨時可以處理。

然後他轉向李莫言：「師姐有什麼想法嗎？」

李莫言提醒道：「建國，你可以根據這次的經驗總結出一些標準，每開一個學校你都放一個隊長在那裡，以後你就負責管理這些隊長就可以了。」

「這些隊長的工資要和整個隊伍的配送量和配送速度掛鉤，具體的係數你可以算個賬自己定。」

雖然林一和李莫言都進行了完善和補充，不過畢竟是李建國主動提出的建議，被認可之後他也深感鼓舞。

「對了，京郵那邊邵宇我是要帶走的，你要再物色一個其他人選。你可以問問他有沒有推薦，要麼就從京電這邊指派一個過去。」

李建國答應下來。

「師姐這一邊呢，之前一直走得比較順利。那個王雨琦已經跟著你跑了一段時間了，你覺得讓她一個人去能行嗎？」

李莫言沒猶豫：「能行。」

其實王雨琦目前還是很依賴她的，不過就跟李建國一樣，一直不斷奶的孩子是永遠長不大的，早晚要有這一天。

林一不是在拔苗助長，直到目前為止這個不大的小團隊裡面還沒有表現出殘酷的一面，但他知道適應不了變化的人一定會被他淘汰的。

「我會讓邵宇和王雨琦一起去，他們兩個人相互之間有個照應，同時也是一個考驗。」

「這樣一來師姐這邊可以跟我一起去做推廣，今天我會去京航，明天或者後天你覺得OK的時候你就直接去京醫。」

「明天就行。」

師姐乾脆利落地答應下來。

「對了從明天開始，讓他們仨也來參加我們的會議。」

張峋和王雨琦本來就是京電的，邵宇也就隔了一條馬路，從距離上來說不是問題。

商量好未來一段時間的分工，三人就散去各自忙碌。

這一忙又是滿滿當當的一整天，等林一回過神來的時候，才發現自己已經挺了兩天一夜了。

年輕的身體就是經得起折騰。

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第52章 適應或者淘汰免費閱讀.