腦子裡正琢磨著接下來要乾點什麼的時候，不知不覺就走向了附近的一個公園。

腳邊一個滾落的皮球擋住了她的去路。

“球球，你慢點，看吧，踢到人了......”這聲音怎麼這麼耳熟。

林小鹿抬頭一看，“歐總監。”

“林小鹿，你也出來散心？”

林小鹿點點頭，見到一旁不遠處站著個穿黃色連衣裙的中年女人，一直盯著剛才踢球的小孩。

猜測歐總監這是一家人出來踏青郊遊呢。

猶豫著要不要離開，耳邊又傳來歐總監的聲音，“在準備找新的工作了嗎？”

林小鹿搖搖頭，也問起了歐總監的近況。

歐總監向一旁的女人招了招手，女人點點頭。

便和林小鹿沿著公園一邊走，一邊閒聊起來。

林小鹿這才知道，原來他們部門被裁掉，原因有三：

一是的確專案盈利比不上其他部門，但也並不是墊底的那個。

二是公司股東有意針對，就因為他們部門與其他部門不同，不盛行加班文化，顯得他們格格不入。

三是其他兩個部門總監與歐總監間的業務之間有爭鬥，被聯合針對了。

“也是我這個領頭的沒本事，顧不好你們，連累你們了。

我也是從年輕時過來的，加班並不見得能提高多少產出。

就像你們繪工程圖，有了好的休息大腦才能保持靈活運轉。

可上面的人不這樣覺得”。歐總監嘆息一聲。

“歐總監，你可別這樣說，能在你手下做事真的是一件非常幸運的事，沒有什麼連不連累的。”

林小鹿勸解一句後又問道：“那您後面有什麼打算呢？”

“試試看投簡歷找新的工作吧，只是我這個年紀了，估計有點難，沒你們小姑娘這樣好找了。

好在工作多年，有點存款，可以撐段日子。”

“那你沒想過自己創業嗎？你的業務水平並不差，在這行也深耕了這麼久，裡面的門道也都清楚。”

“怎麼沒想，當然想過，可你知道幹這一行，初始的啟動資金得準備多少嗎？

一塊地起碼好幾百萬。

還得政府審批，門路我有，審批流程也清楚，可資金不夠也等於零。

昨天我拿著房產合同去銀行問了，最多能貸兩百萬。連塊地都拿不下來。”