千金買馬骨，就肯定不能只買一隻馬骨，得吸引更多的名馬過來才行。

東陵高科想要在一眾洋品牌的包圍中，殺出重圍來，就必須一座頂級實驗室，為東陵高科的技術部提供支援。

而想要培養出一座頂級實驗室，不僅是需要鉅額的研發投入，也需要有源源不斷的頂尖人才加入才行，兩者缺一不可！

李東陵準備籌建的基金會，將推出麒麟獎跟何尊獎兩項獎，麒麟獎用於獎勵漢西交大、平陽大學需要幫助的學生，包括向有困難得學生髮放生活補貼，向學習優異的學生髮放獎學金等。

麒麟獎未來執行好的話，還會覆蓋到國內更多學校，這一步能讓東陵高科初步接觸到國內高校的天才們，不指望，能將他們全部都入東陵高科彀中，但只要能讓一部分加入就足夠了！

這是一種成本最低，招攬人才效果最好的方式了，不然以為，為什麼那些海外巨頭公司，那麼熱衷於給高校捐款，除過避稅之外，招攬人才也是最重要的目的，而且是成本投入低，回報率相當大的一種方式。

給一千個天才，發出去獎學金，能招攬其中的一百個，這一百個人中，能出現一個行業大牛的話，那投出去的錢，都絕對算回本了！

再舉一個例子，不管是IBM還是聯想等品牌的電腦，都喜歡向學校捐贈電腦，這實際上也是一種宣傳方式，可能需要十年甚至更長時間，才能得到回報，但鐵定也絕不賠本。

那些在學校，接觸到的第一款牌子電腦，就是被捐贈電腦的品牌，等到他們長大後，購買電腦時，第一個想起的，也肯定會是當年接觸到的第一臺電腦。

獎學金跟捐贈電腦一樣，都需要花費時間跟成本，但終有一天會開花結果！

至於何尊獎，則是面向已經開始做出學術成績的研究生、博士生、教授等發放。

跟麒麟獎一樣，何尊獎的目的，也是為東陵高科招募更多的頂尖人才，目的也要更加純粹直接，只要那些頂尖大牛，願意跟東陵高科合作，研發出重要的成果，那東陵高科向他們發放何尊獎，而獲獎者，將拿到鉅額的獎金！

未來，東陵高科將準備把何尊獎，打造成學術最頂尖的獎項之一，不管是吹還是捧，都要讓人都生出得何尊獎者，就是國內最頂尖的學術大牛的感覺。

人生在世，惟名與利，誰也無法免俗，高階的獵人，往往是以獵物的形式出現的，與其費盡心思的招人，還不如讓那些大牛自己送上門來！

如果何尊獎能夠打造成功，營造出，誰得它就能直接成為學術科研行業第一人的輿論，引無數英雄為其競折腰，那給東陵高科帶來的收益，幾乎是無法想象的。

世界上沒有平白無故的事情，想要得到，總得付出，尤其是在科研行業，從來沒有捷徑，這是一條需要不斷試錯的行業，有天才的話，可以讓試錯成本降低許多，東陵高科，需要更多的天才！

聽到李東陵要建立基金會，發放麒麟獎跟何尊獎，韓謙逸眼前一亮，要是建立這兩支獎，但對於漢西交大來說，卻是絕對有利的，不僅是東陵高科能招攬到人才，漢西交大也能借獎項，挖到更多的人才過來。

“漢西交大這邊，是絕對支援這兩個獎項的。”韓謙逸笑著說道。

等到韓謙逸等一眾校領導離開，房間內就剩下李東陵和劉佑國兩人，劉佑國還有些興奮又侷促不安的說道，“獎金是不是給的太多了？！”

“科研行業需要這筆獎金，科研的從業者，也需要劉教授你這個榜樣，人是需要靠希望活著的，哪怕希望很渺茫！”

現在國內科研行業，已經到了近乎谷底的地步，哪怕是軍工科研單位，也缺少研發資金，更別提其它行業了。

“這筆獎金，劉教授的團隊必須拿到，聯合實驗室需要有一個標杆出現！”

李東陵直接說道，這筆獎金，就跟轅門立木一樣，是推行何尊獎的首步，必須要把錢發下去才行，不然怎麼能讓人相信。

“劉教授，東陵高科還有新的研發專案，需要你這邊，給東陵高科技術部提供支援。”

接下來東陵高科還有不少新專案的研發，不管是迷你收音機還是車載收音機等等，都是需要聯合實驗室這邊幫忙的。

對於李東陵的話，劉佑國是滿口答應下來，面對即將拿到的那麼一大筆獎金，給聯合實驗室當牛做馬，他沒有絲毫怨言。

而跟著劉佑國的譚明華等團隊成員，也沒有任何怨言，他們都還沒畢業，這次分到的獎金，最少也能有幾萬塊，頂外面工作幾年的收入了，還有什麼不滿足的！

當聯合實驗室傳出，東陵高科將向劉佑國的研發團隊，發放百萬獎金的時候，頃刻間傳遍了整個實驗室，連帶漢西交大內，都開始傳出風聲。