看向一旁郝安，宋亞軍親自為他表功了，李東陵當然不會吝嗇。

“無規矩不成方圓，不論是哪個部門的人員，只要為東陵高科做出了貢獻，自然應該得到嘉獎！

遍身羅綺者，不是養蠶人的事，不能發生在東陵高科！”

李東陵向著郝安說道，不管二維碼的專利是誰發明的，提議將二維碼引入生產，提高生產質量的是他，東陵高科就會對他進行嘉獎。

對於一個人來說，最好的工作環境是什麼，其實並不是虛情假意的在公司喊“家人們”，然後私下裡互相算計，辦公室鬥爭都快打成碟戰片了。

只需要做到功必賞，過必罰就足夠了，不敢說絕對公平，只要保證相對的公平，做出功勞能夠得到獎賞，有上升渠道就已經足夠了！

“段經理！”

李東陵看向段友立，後者頓時明白李東陵的意思，直接便說道，“生產部這邊，是計劃對郝工，發放一級創新技術獎勵！”

王永瑜、包紅申、何朝方等人是不清楚，段友立口中的生產部一級技術獎勵，意味著什麼，但一旁的東陵高科生產部工程師，都不由向著郝安投去羨慕的神色。

東陵高科生產部這邊，對於工程師或者產線人員做出的技術貢獻，分為兩種。

一種是專利，也就是隻要發明出了對於東陵高科生產，有用的專利，並且使用了的話，那每年東陵高科都會按時，支付專利費，根據專利作用不同，拿到的專利費也不一樣。

如果能發明出，能適用於整個行業的專利技術，那基本上憑藉一套專利，吃一輩子，估計都有可能。

另外一種，就是技術創新了，就像郝安，將二維碼引入生產中，被認定一級創新技術的話，郝安一次效能拿到二十萬的現金獎勵！

其餘還有二級創新技術、三級技術獎等，相應的獎金，就要少一些了。

但不管是幾級創新技術獎，只要被東陵高科生產部認證了，都鐵定能拿到獎金，另外還有職位升遷、年底的獎金，還有機會跟東陵高科高管一樣，拿到分紅。

其餘員工住宅等，也能優先分到，在這些方面，東陵高科從不會打折扣，也不會玩什麼騷操作。

這也是東陵高科生產部的產線，更新換代跟最佳化，這麼快的原因之一，而不論是產線上的職員，還是技術工程師，都相對認可自己的工作，只要真的有技術跟才華，在東陵高科是相對容易能夠混出頭的。

聽到段友立，給他認定一級創新技術獎，郝安臉上忍不住露出喜色，他沒有想到，自己只是一個提議，竟然都能夠獲得獎勵！

一旁的王永瑜等人，也沒有想到，東陵高科竟然真的會給技術人員發放獎勵。

就算是何朝方，看著郝安，一時間也有些沉默，他現在是有些隱約明白，為什麼這麼多年的連想，爭不過剛入行的神舟電腦了。

為什麼神舟電腦產能提升那麼快，電腦軟體、硬體最佳化程度那麼高，為什麼神舟電腦的售後跟維修那麼拼命，現在何朝方隱約知道答案了。

今天的場景，如果發生在連想會如何，隨即何朝放就中斷了這個荒謬的想法，在連想，以柳老闆對於技術人員棄之敝履的態度，怎麼可能有主管，為工程師在他面前表功？！

就以東陵高科內部這種制度跟規則，整個東陵高科人員如狼似虎的表現，連想真的能爭的過神舟電腦嗎，何朝方心頭也突然間沒了底。

“讓東陵高科港城公司那邊，去日苯，找到原昌宏，把全球二維碼專利收購到手！”

李東陵低聲向著任嶽峰交代了一句。

任嶽峰愣了一下，他沒想到，李東陵對於二維碼的重視，似乎遠遠超出了眾人的預料，隨後不動聲色的點了點頭。

“檢驗透過！”

“神舟電腦第十萬臺電腦下產線！”

隨著一臺神舟電腦，從產線上順利下來，神舟電腦也以創記錄的速度，完成了十萬臺電腦下產線的成就。

如果按照去年國內電腦的銷量，憑藉這個銷量，神舟電腦此刻，已經一舉成為國內五大國產電腦出貨商之一了。

但對於現在的神舟電腦來說，生產的速度，遠遠滿足不了訂單，現在還有一大堆訂單，堆積在手上呢！

在一陣掌聲中，一陣相機閃光燈亮起，將這一幕給記錄了下來，這些照片，明天會出現一些媒體報紙上。