現在還沒有興起那種，過了三十五歲，就讓人“畢業”，送到社會上歷練的陋習。

尤其是對於現在科技行業的公司來說，最重要的，還是看重能力，而在技術行業，恰恰是越老越吃香，不會說，因為年紀大了就被掃地出門，起碼對於現在來說。

現在國內多少國營機械公司，都是靠著一群老鉗工在撐著，國內機床效能不夠，純靠老鉗工用幾十年的經驗，手工搓出來產品！

汪興正今年已經三十四歲了，放在前世，他這個年紀，已經是屬於“高危”年紀了，隨時可能被最佳化，然後重回社會，一身本領再無用處，只能蹉跎度日，或者找個吉祥三保的職業勉強度日。

但現在，汪興正卻處於技術生涯頂峰，他在金陵電子研究所幹了多年，在國內電子資訊、電子成像等領域，有不小的名氣。

在去年時，終於下定決心，來到了東陵高科，進入了神舟電腦專案研發組！

以他這個年紀，離開待了十來年的電子研究所，汪興正是下了很大決心的。

他在所裡那些同事，不少人整天都在嚷嚷著要離開，去找份高薪酬的崗位，揚言就是賣茶葉蛋，都比在電子研究所工資高，但嚷嚷了十來年，卻依舊是沒有捨得離開。

反而是汪興正不聲不響，就直接離開了，嚇了他所在的金陵電子研究所眾人一大跳，沒想到，竟然是他會最先出走。

而讓汪興正下定決心的，沒有別的原因，只因為東陵高科給的薪酬，真的足夠高！

汪興正有一對兒女，都在上學的年紀，再加上他和老婆都有老人，這一大家子七八口人的生計，都落在了他的身上，一家子還擠在一間不足五十平的職工房裡。

金陵電子研究所給他開的工資，對於他來說，是真的不夠用，更不提還不時拖欠幾個月的工資。

而東陵高科技術部，在接觸到王興正後，給他開出的一個月工資，就相當於他四個多月的工資，還承諾，他只要願意來平陽，可以給他一家子安排一套一百平的東方嘉苑房子。

另外給他老婆安排工作，可以送他的兒女，進漢西省城最好的學校上學。

面對這樣的條件，汪興正根本說不出“不”字來，只掙扎了一晚上，就下定了決心，然後遞交了辭呈，拖家帶口來到了平陽。

汪興正並不是個例，這幾年，東陵高科四處挖人，不僅是國內挖，也跑到海外不惜花費重金挖。

東陵高科這幾年，還在日苯、阿美利加、老歐洲，都建立了研發中心，就是為了挖人方便。

不僅是東陵高科在挖人，東陵高科旗下的神舟儲存、東芯半導體、東方光電，也在挖東芝、三星、夏普等公司的牆角，跟這幾家公司沒少打嘴皮官司。

甚至都有傳言，這幾家公司，準備讓手下人簽約更加嚴厲的競業協議，就是為了防止跳槽到東陵高科這邊。

“汪哥，也不知道，這開工紅包，咱們能領多少啊！”

說話的人是一個小年輕，比起汪興正來，韓錦博臉上還帶著一股剛出大學校門的稚嫩。

韓錦博是跟汪興正一起進入東陵高科的，他是漢西交大資訊與通訊工程專業畢業，這個專業前身，叫做漢西交大無線電專業！

往前推一些年頭，這個專業的畢業生中，有一個知名校友，名字叫做……李東陵！

換而言之，韓錦博是李東陵、陳濤的師弟，是東陵高科內部根正苗紅的漢西交大幫的一員。

在漢西交大時，韓錦博就表現出了天賦，在漢西交大，只要真有能力跟天賦，很快就會被漢西交大、聯合實驗室、東陵高科等關注到。

只要不選擇出國，像韓錦博這種畢業後，基本上就三條路，第一條路，順理成章的進入漢西省城大大小小的電子研究所還有各種科研機構。

第二條路留校繼續深造，第三條路，也是大多數漢西交大技術專業畢業人的選擇，那就是投奔他們耳熟能詳，不知道聽過多少次的“李師兄”。

給李師兄當牛馬，不對，是效一臂之力，待遇肯定差不了，也很容易混出頭。

兩人年齡雖然足足差了一輪，但做技術的，反而是談的來，尤其是韓錦博不少天馬行空的想法，在汪興正看來，雖然還有些不成熟，但確實是讓他有些啟發的。

做技術也好，做學問也罷，時間長了，很容易形成慣性思維，經驗跟技術是不斷增長，可從業之初那點“靈氣”，反而是慢慢被消磨了。

韓錦博剛入行還沒多久，沒怎麼磨練跟被打擊過，思維自然是有些跳躍，這在有些人看來，是不成熟，但有些人看到的就是驚鴻一瞥了！

“不知道！”