為期半個多月的招聘會，就在一片雞零狗碎中結束了。

有的人去了心儀的單位、有的人則去了不被看好的部門，當然更多的人都去了和自己預期差不多的地方。

在油專分配這件事兒上，雖然看起來是不公平，但最終一個鬧的人都沒有。因為這麼多年下來，所有油專的學生都意識到了一件事兒，那就是油田本來就是這樣。

有關係你就上，沒關係你就下！而這樣的觀念，直到幾十年後都沒有改變。

如果非要用一個難聽的詞來形容，那就是“奴性”。

打個比方，同樣選擇一個崗位的幹部，如果一個人是幹部身份，另外一個是工人身份！

哪怕幹部身份的人沒能力、工人身份的人有能力，那麼這事兒也一定會落在幹部身上！甚至工人身份的這哥們，他也不會有意見。

因為所有人都會想，他是幹部，那麼他就應該在幹部崗位上幹，哪怕他一點兒能力也沒有！

同樣，當提拔一名科級幹部時，一個是在基層苦幹實幹了多年的小隊長、一個是某副廠長的乾兒子，不用想，這事兒也一準兒會落在副廠長乾兒子的身上。

因為在所有人看來，他既然是領導的乾兒子，那他就應該往上走。

其實這樣的事兒很多很多，而“奴性”也早就讓身在其中的油田人，以及國企的工人忘記了什麼叫做公平！

雖然這一批油專學生還沒有正式的步入社會，但是這樣的觀念卻早就深入他們的心中了，而未來，他們也會帶著這種“奴性”去工作單位，從而把整個單位變成了一個“奴性”單位。

李斯其實早就意識到，油田這種劣根性，但他卻又無可奈何，甚至只能融入其中。

不過此時的李斯卻深知，此時雖然有人哭、有人笑，但幾年以後、幾十年以後，大家回想如今所發生的的一切，估計就不會有這麼多的感觸了。

因為放眼整個人的一生，這種所謂“改變命運”的機會特別多，而且不是每次機會，都真的能夠改變人的一生，甚至錯過了反倒是佔了便宜。

就拿分配這事兒舉例子。

畢業生們眼窩子淺，他們能看到的只有眼前的一畝三分地，覺得去了一個離家近、不用出野外的地方就是好單位。

而他們去了一個離家遠的地方，反倒是覺得自己似乎錯過了什麼。

殊不知，你覺得好的地方，別人也覺得好！而越好的地方，有門子的人就越多，到時候想要往上升遷的難度也就越大了。

同樣在這樣的地方，人際關係相對複雜，而且站隊情況明顯

反倒是那些誰也不願意去、誰也瞧不上的地方，往往因為在這兒上班的員工都沒啥背景，而且還夾雜著大量的外僱工，而這種地方反倒是升遷最快，而且活的也比較單純。

其實從這段時間內跳出來看，單位好與不好，只限於最初在基層那些年！等從基層熬出來以後，看的就不是這些了！尤其當你到達處級這個位置時，你隨時都有可能從最不起眼的單位，調到曾經最好的單位。

而且極有可能的是，當初那些有門路，最終分配到好單位的同學，他們熬到了最後，估計也一直都在基層兜兜轉轉。

福之禍所依，禍之福所伏，人生本來如此。有時候真的不要在乎一時的得與失。

120寢室的一眾兄弟，最終都算是如願所償了！

劉保田不但自己去了2廠，而且還把關穎的人事關係調到了2廠，倆人也算是雙宿雙飛了。

按照他和關穎的想法，等到劉保田實習期結束，到時候他也年滿22週歲了，倆人也就可以結婚了。

李鑫那邊，他本來和曲大萌都已經和鑽井公司簽好了合同，結果第二天，倆人的工作就調到了2廠，顯然是曲大萌的老子服軟了。

而後來李鑫喝多了以後，這小子才笑嘻嘻的說道：“曲大萌的肚子裡懷了我的崽，這叫明修棧道暗度陳倉！”

而且按照李鑫的話，等放暑假的時候，他就和曲大萌辦婚禮了（李鑫年紀大，他已經滿22了），到時候他也就真的成為了副廠長的乘龍快婿了。

曲大萌的父親是2廠負責財務的老總，手裡有錢不說，而且人際關係還挺複雜，而當初所有人都笑話李鑫當小白臉子，但是現在誰也不敢笑話他了，就連一向沒把他放在眼裡的呂義，這會兒對他也是客客氣氣的了。