因為在他們看來！他們是大學生、幹部，這些事兒只會發生在基層員工的身上，和他們根本就不沾邊！

甚至有不少學生，他們更是覺得，出了這種事兒，完全是員工不注意安全所造成的。

尤其在討論的時候，不少學生還擺出了一副高高在上的樣子，並且表示，如果他作為受傷員工的領導，這些事兒是絕對不會發生的！

劉保田看著這些揮斥方遒的大學生，他心裡突然對底層的員工有些心疼了！因為他前世就是最底層的員工，他做的就是這些危險的活兒，而出了事兒後，上面的這些幹部除了指責他們違章操作，真正去關心員工身心健康又有幾個人呢！

前世劉保田和很多底層員工的想法都一樣！底層員工每當遇到不公平的事兒，他們想的最多的則是：都怪我，我當初要是好好學習、考個大學，也不至於這樣！

而重生以後，劉保田才逐漸意識到，管理層不心疼員工、員工不為自己爭取權利，這其實是油田體質的問題，讓“官本位”的思想從上到下接受了。

當然，後世這樣的思想也逐漸淡化，員工在企業的地位也終於有了凸顯，只不過這都是多年以後的事兒了。

接著聊安全培訓的事兒。

其實這些案例，並不是老師為了嚇唬新員工編出來，而是真實存在的。甚至可以說，這些案例都是精挑細選出來的。

為什麼說是精挑細選？因為每年全國各大油田發生的安全案例不計其數、花樣繁多，而這些除了員工違規操作，很多時候都是幹部亂指揮、單位搶進度造成的傷亡。

只不過這些案例不能拿到檯面上講，所以只能說一些員工違章操作帶來的後果。

不過不管怎麼樣，7天的安全培訓，也讓這些所謂的“天之驕子”對於真正的油田，有了一個大概的印象。

而劉保田，他也在心裡更是有了一個想法，那就是他想弄一套安全的標準出來，從而讓安全意識真正的深入人心。

季白玉準備學著別的油田弄一個所謂的標杆站出來，只不過現階段，整個油田上上下下對於標杆站都在進行摸索當中，所以別說沒啥文化的程剛了，就是季白玉，他其實也不知道標杆站怎麼弄。

這也就是為啥，季白玉選擇把劉保田仍在3小隊的原因！

在此之前，劉保田的想法很簡單，那就是他直接把後世那些現成的標杆站原封不動的弄出來就完事兒了。

但是現在，劉保田又多了一個想法，那就是他想要把這個標杆站做成——安全示範標杆站？

標杆站顧名思義就是採油站的標杆！而安全示範標杆站，就是在安全方面有著典範作用的採油站標杆。

這事兒說起來簡單，操作就複雜了！因為整個採油隊涉及的工作特別繁多，如果每一項工作都弄出一套方案來，先不說這工作量特別大，就是員工也未必會按照這個執行。

所以怎麼把標杆站弄好，也就成了劉保田最近的的難題了。

在這期間，雖然劉保田刻意保持低調，不過在其他油專學生的宣傳下，他的名聲也算是徹底在這一屆大學生中傳播了出去，而關於劉保田的“戰績”也被傳的神乎其神。

擊斃白寶玉、為了見義勇為放棄唾手可及的技術比賽的一等獎、讓油田專家陳鐵力俯首稱臣、在油田科技成果比賽引起季長明的重視，這些隨便拎出來一件，都能值得吹噓一輩子的事兒，卻在劉保田身上層出不窮。

總之，劉保田在油專期間的傳奇事件，也讓他成為了這一屆應屆大學生中的佼佼者，甚至還有兩個自認為條件不錯的女大學生，對他暗送秋波。

不過真正讓劉保田名揚二廠，這其中還少不了趙紫薇的身影。