至於小隊幹部，那就是採油隊養的大爺，井上就是忙翻天了，人家該睡覺睡覺、該看書看書，根本不會搭一把手的，能跑到現場看看熱鬧的，那就是勤快人了。

就拿劉保田的前任，這哥們也是個大學生，不過平日裡除了有大隊領導過來檢查，這哥們大多數的時候就在值班室一呆，至於井上的活兒，人家根本看都不看一眼。

因為大學生明白，他是幹部身份，呆上一段時間就得去大隊了，沒必要和底下這幫油大頭扯關係。

而底下員工也明白，人家沒想在這兒好好幹，也沒瞧得起底下這幫人，所以整整一年的時間，這個副隊長都是一副高高在上的樣子。

底下的員工，雖然面上對他倒是挺客氣的，背地裡說什麼的都有。不過這麼多年來，大學生幹部，一個個的來、一個個的走，正經想要在基層幹出點兒樣的，一個都沒有。

所以當劉保田，一個人承擔起所有高難度、高強度的活兒，反倒是給員工安排一些力所能及的工作時，一時間大家都有點兒傻了眼。

劉保田也沒多說啥，安排完工作後，他拎著大錘就裝皮帶去了。

正常情況下，安裝皮帶這種活兒，兩個工人磨磨唧唧的得忙上一上午，結果其他人剛拿好工具，還沒等上手呢，人家皮帶就裝完事兒了。

而大家也在一副目瞪口呆的情況下，開始按照劉保田的要求工作起來。

人就是這樣，領導帶頭幹，底下的員工也都有幹勁兒！領導要是擺架子，底下的員工也就是糊弄事兒。

結果不到2個小時，所有的活兒就都幹完了！這也就是秀才打黃油慢了點，大家又幫了會忙，否則43623這口井早就維護完了。

雖然這兩個小時的時間，劉保田一直都在幹活，一句和員工套近乎的話都沒說，但幾乎所有人都被劉保田給折服了，反倒是大家想要主動了解劉保田了。

分配有水平、工作有能力、說話沒架子、待人有禮貌，這些顯而易見的優點，也讓68號站的這些男工徹底服了。

再加上老毛子之前習慣性的壓榨這幾名員工了，所以在對比下，劉保田簡直就是老天派給68號站的好乾部。

來的時候，劉保田一個人拎著工具走在後面，也沒誰和他多說話。

而回去的時候，劉保田手裡的工具被人搶著拎走了，所有人更是你一言我一語的和他說著話，頗有一種眾星捧月的架勢。

雖然劉保田忙活了2小時，整個人也有點兒累的直喘，但他看到大家真心的笑意時，劉保田也就覺得值得了。

前世的劉保田，他作為油田最底層，所以他清楚基層員工想要什麼！而他既然重活一次，那麼他就一定要做一名大部分員工信服、支援的好乾部。

一個上午的時間，劉保田就成功在68號站站穩了腳跟。

而回到站上後，當幾名男工把今天發生的一切，如實的和女工講了一遍後，大家才意識到，原來大家上了老毛子的當了。

不過隨即，大家也就意識到了一件事兒，那就是劉保田上來就開始跟老毛子對著幹，倆人肯定得走一個。

這要是以前，大家肯定得向著老毛子，但僅僅一天的時間裡，大家卻對劉保田有了更多的期待。

同樣，劉保田也意識到，自己和老毛子之間必須得走一個。

這除了劉保田發現老毛子這人有點兒“損”外，還有一個原因，那就是他想要把68號站弄成標杆站，就一定要有足夠的話語權，顯然老毛子在，擋他的路了。

隨後，劉保田也就準備來一個先發制人，讓老毛子主動和他開戰。

油田基層有些領導有種習慣，那就是如果上午把全天的活兒幹完了，那他就開始給底下員工找事兒了，然後他跑到休息室睡大覺去了。

而他這麼做，員工不但有牴觸情緒，而且幹活兒也墨跡。

而且底下的站長還有一個習慣，就是不願意給員工休息。

94年之前，華夏還是單休制度，也就是說，一名工人一個禮拜有1天休息。採油站這邊因為工作性質，必須得不間斷有人管理，所以一般情況下，一個工人每個月有4天假期。

按照規矩，員工想要休息，只需要和領導打個招呼，每個月別超過4天就完事兒了。