第241希望你不要辜負我的信任

魏東生解釋：“由於歷史原因，華國在烏有國缺乏影響力也缺乏足夠的華裔基礎，想在烏有國尋找華國血統孤兒千難萬難。與其翻山遍野苦苦尋覓，不如就地作假，騰籠換鳥方式把華國少年直接送到烏有國。”

姬素素質疑說：“烏有國百姓肯認同黑種人、白種人、黃種子等比例的太陽系組織麼？”

魏東生哂笑說：“我去烏有國，不是為黑人族群送溫暖。就像春秋系在華國的發展是以我為主的發展，篡權烏有國之後的新政府，也將是以我為主的新政府。白人族群控制的經濟體系，黑人族群的部落體制，都是新政府即將鐵拳粉碎的舊社會關係。與社會改造大震盪相比，兩百萬烏有國人哪有心情關心所謂的人種比例？”

姬素素：“哦。”

篡國話題暫時到此為止。

環視全球格局，現今國際秩序由美國主導，華國則合縱連橫尋求破局的契機，對外宣傳求同存異，對內宣傳和平外交。讀華國政治課本長大的國民，總是過多強調國與國之間的對等性，心裡想著念著己所不欲勿施於人的樸素價值觀。這樣的大背景下，魏東生顛覆烏有國的設想，既不符合華國國家利益，也有違社會主流價值觀，很難得到實質意義的贊同。

魏東生不確定姬素素肯否支援他。

但是，魏東生願意試試。

腦機融合是大專案，欲發展腦機融合，必須先發展腦科學。華國腦科學研究相對落後，魏東生為了推進腦機融合，不得不在全球範圍內揮舞美元鈔票招攬生命科學家。

然而，為錢而來的人，也將為錢而去，金光洞實驗室的高新科技隨時都有洩露風險。

與其被動洩露，不如主動公開。

金光洞實驗室將會成為開放的、合作的、透明的腦機介面基礎技術研發實驗室，每當這個實驗室產生了新的研究突破，春秋搜尋都會及時向全球人類公佈。當然，這種無私奉獻精神是受迫於基礎科學不完善的化被動為主動策略。在能夠便宜操作的方向，譬如具體的實用技術，譬如哪吒系列的衍生科技，都會暗中轉移到其它實驗室繼續深入研究。

建立最基礎的腦電磁訊號分析模型之後，第二步研究將會迅速並行展開。

金光洞實驗室繼續純粹性科學研究同時，太陽系組織將會在另一間實驗室展開帶有政治色彩和軍事色彩的補充研究，且專案代號已經定為“太陽系”。與公開的透明的金光洞實驗室不同，太陽系實驗室對研究員的素質要求相對較低，對研究員的忠誠要求則相對較高。

魏東生準備把姬素素安排到太陽系實驗室。

魏東生希望姬素素不要辜負自己對她的信任。

腦機融合是長期專案，太陽系組織亦不可能苛求一日成功。太陽系組織成員都是慾望複雜的人類，為了保證他們對春秋系的依賴感和歸依感，還要建立利於組織成員相互作用、發揮各自才能的良好環境，進而引導他們與組織緊密團結在一起。

姬素素選入太陽系實驗室之後，她既是一名研究員，也是太陽系組織的生活輔導員。實驗裝置到位之前，姬素素的工作強度比較輕鬆，遂陪著九名烏有國少年玩耍聯絡感情。與九名烏有國少年交流過程中，姬素素髮現3：3：3比例之外，華裔始終掌握太陽系組織的領導權，郭星陽是隊長，荷蘭裔白人少女郭星木及英國百人和蹄兔族黑人的混血裔郭星土為副隊長，等等。簡簡單單的九名成員組織，已然凸顯魏東生理想中的權力結構。

日子一天天過去。

這日，姬素素把九名烏有國少年由太陽系研究室領回東馨國際中學。正準備離開東馨國際中學，姬素素忽然聽到陌生聲音招呼：“姬素素？”

姬素素循聲望去，數米外走來兩道倩影。凝視兩三秒，姬素素遲遲認出其中一人，恰是數月前領她入職報到的戚麗蕊。念及戚麗蕊當時的善意，姬素素停住腳步向戚麗蕊問好：“哈，好久不見了。”

戚麗蕊依稀記得姬素素分配到了人工智慧部：“工作還順利吧？”

姬素素：“還行，你呢？”

戚麗蕊自嘲語氣說：“我啊，上月月初剛剛轉正，最低檔的3250元基本工資。雜七雜七福利加起來，扣完保險和個稅，大概實際到手4500元吧。”

戚麗蕊的不滿，直衝雲霄。

顯而易見，戚麗蕊認定自己的價值遠遠超過月薪4500元，她不甘心在春秋搜尋人事關係部混吃等死。