而在晚飯的時候，顧建軍還拿出了不少錢出來。

進入下一個環節。

發錢！

優秀員工、建設性意見員工、好評最高員工、口味最好廚師、勤勤懇懇員工……

亂七八糟的一大堆獎勵，幾乎做到了在座的所有人全部都能拿到錢。

總結起來，就是撒錢！

這一招，讓不少原本就很是感動的員工們，更是歡天喜地了起來。

大呼跟對人了！

這其實是不少人的真實想法。

這一點從美食美客超低的辭職率，就能夠看出來。

最早的一店。

目前辭職員工僅僅只有三個。

而這個店，也是辭職最多的。

看上去似乎並不算太低，但事實上要知道，飯店服務行業的辭職率，是所有行業中最高的。

美食美客能夠這個成績，其實已經算是足夠自傲了。

這裡面的原因，可不單單只是砸錢砸出來的。

當然了，首先是錢。

顧建軍在對待自己員工方面，從來都不會小氣吝嗇，除了本身就算是中上水品的薪資待遇，而且每個月經常會有一些小獎勵。

其次，就是顧建軍的人品。

顧建軍在美食美客員工心裡，那就是真正的旗幟，非常受人尊敬，因為他很懂得關心人，誰有事都能找到，力所能及的幫忙。

而且他也沒有一個老闆的架子，相反，他經常和員工打成一片，他只要在店裡，做什麼都是親力親為。

第三則是規矩，賞罰分明。

美食美客有詳細的制度，獎勵和懲罰並存，保證讓員工心服口服，並且願意為之努力。

而這一次的年會，作用非常好。

原本還不在狀態的美食美客員工們，在年會結束之後，一個個飛速進入狀態。

犯錯率迅速降低，這帶來的是，食客的滿意度和飯店的營收也在快速增加。

美食美客，正在朝著好的方向走！

甚至，顧建軍已經開始。

把江城三店，寫入了計劃之中。

而在美食美客迅速復甦，並且即將展開新的篇章時。

遠在鵬城，那個名叫企鵝的網際網路科技公司。

此時卻深陷泥潭……