雖然羅納德和穆哈穆德·桑科德給的補償都屬於華而不實，糊弄人的東西。

但是，餘慶陽還是在古參贊的暗示下接受兩個人的補償方案。

東西不在多少，要的是一個態度。

要的是對方知道，中國人不是他們可以隨便拿捏的。

解決完關於行賄的問題，餘慶陽並沒有急著回營地。

他還要在地理玻璃和海德思哲的理查德見面。

面試他推薦來的水泥廠廠長以及管理人員。

“理查德先生，一晃半個月沒見了，我相信這次理查德先生一定給我帶來了好訊息。”握手後，餘慶陽直接進入主題。

“是的！餘先生，絕對是好訊息！

你要的管理人才和技術人才我們都幫你聯絡好了！”理查德笑容滿面的說道。

這一次的聲音，雖然沒有高尖端的人才，但是他們賺的並不少。

理查德從公文包裡掏出一個資料夾，雙手遞給餘慶陽，“餘先生你看一下，這五位是我為您推薦的廠長人選！”

餘慶陽開啟資料夾，看了一遍。

第一位美國人，很年輕，三十多歲，叫尼爾·桑代克。

看照片，棕色的頭髮，目光深邃，很帥氣。

在美國一家水泥廠擔任總經理助理，對水泥廠的生產和管理有著豐富經驗。

第二位美國人是一位地中海的中年人，微微有些發福，四十多歲，叫門羅·本瑟姆。

曾經擔任過水泥廠的廠長，只是現在他曾經任職的水泥廠破產倒閉了。

第三位美國人，是一位女性安吉拉·傑羅姆，看簡歷四十多歲了，不過保養的不錯，看上去像三十出頭的樣子。

曾經是一家礦業公司的副總經理，因為和總經理的經營策略不合，剛剛辭職。

第四位英國人，五十歲出頭，頭髮梳得一絲不苟，看上去是一位很嚴謹的紳士。

曾經擔任過多家企業的副總經理，總經理等職務，目前處於失業狀態。

第五位，是加拿大人，四十多歲，加拿大多倫多某水泥廠廠長，在職，有跳槽的意願。

五位人選，其實真正靠譜的就是中間三位。

第一位總經理助理，看上去確實不錯，可是助理，畢竟沒有擔任過領導職務，管理經驗有，但是決斷力上，需要考慮。

第五位有些扯，餘慶陽可不相信，有人會從現在的企業辭職，跑到非洲來擔任同樣的職務。

除非餘慶陽能夠給出遠遠高於原工廠的工資。

“這五位都能過來？”餘慶陽手指在資料夾上划動著。

“是的，餘先生您知道，最近美國的經濟出現了一點問題！

很多工廠效益都不是好！有很多幹脆破產了！

所以……”

“好的！他們什麼時候可以過來面試？”

“隨時都可以，不過有一個問題，因為是在非洲，就是過來面試費用比較高！

如果需要他們來面試的話，需要您支付他們往返的費用！”