阿布不僅僅在轉會市場揮金如土，對切爾西青訓也非常重視。

耗費巨資建設科巴姆訓練基地，處處彰顯著豪華與氣派，其中包括青年梯隊的配套設施也極為先進。

過去六年，切爾西青年隊贏了五次青年足總盃冠軍。

從斯坦福橋走出去的藍軍小將，數量快要趕上南安普頓了。

“花多少錢才能培養出來李那樣的天才？”

“老闆，這不是錢的問題...一切都是命運的安排。”

“你他媽開不起玩笑嗎？”

阿布表情不悅，抓起遙控器勐地按下電源鍵關掉電視機。

助教霍蘭德表情為難。

他不由想起了當年這位土豪剛剛入主斯坦福橋的趣事：

阿布列了份轉會名單給時任主帥拉涅利，上面寫著羅納爾迪尼奧、齊達內、卡洛斯...等等t0超級巨星的名字，拉涅利當場被嚇傻了...

勸了老半天，才把引援名單修改成一群t0.5t1的球星。

多年以後，媒體評價：這就是拉涅利不如穆里尼奧的地方啊。

...

霍蘭德一個小小助教，為什麼時常會出現在阿布的辦公室？

還是教練團隊的內部問題。

孔蒂試圖把切爾西“義大利化”。

阿布當然不樂意，他表示切爾西要保留“英格蘭元素”。

但隨著切爾西在英超賽場上的戰績飆升，兩人的矛盾逐漸化解。

霍蘭德準備走人了，他及時找好了下家:三獅軍團的教練團隊。

“感謝你八年來對切爾西的付出。”

阿布身後的助手遞給霍蘭德一個信封。

後者感激涕零的離開了辦公室。

喜悅之中夾雜著難過。

誰不想跟大方的老闆混啊？

刨除待遇和獎金、各種福利，過去十幾年，任何一位離開斯坦福橋的工作人員，都會拿到一筆沉甸甸的“分手費”。

...

與此同時。

孔蒂正領著一群義大利人開展戰術會議。

大螢幕顯示的內容分為兩半：一邊是阿森納的陣型變化，一邊是熱點圖。

眾人表情微妙...漸漸變成了苦瓜臉。

“頭兒，李比歐洲盃時期更加靈活了。”

“他不再是一味地利用身體來解決問題。”

“盤帶與過人...這小子在阿森納半個賽季練就了一身恐怖的有球能力！”

人是複雜的動物。

孔蒂雖然一根筋，但很喜歡逃避問題，拖延問題。