畢竟，眾所周知，TOP是一家IT業生產概念的房地產公司。

但是管理又是按照IT業的管理，上班時間在工區裡是不能抽菸的。

抓緊時間過煙癮的方圓，也記不得自己做的上一個軟體是什麼時候的事了。

他只記得，公司的最後一個軟體，是個內部的ERP專案，還是宋主席親手主抓的集團管理專案。

大概是2001年的春天，這個專案由TOP華亭研究院和炎黃線上同時開發，經內部評比後，在決定哪個產品上線使用。

雙方在三個月時間裡進行封閉式開發，五一節假期都沒能休息。

在時間結束時，華亭研究院小組的技術人員提供了厚達200多頁的開發文件，而炎黃線上小組僅提供了一份10來頁的文件。

在集團公開試用的兩週時間裡，雙方進行了公開的水平較量，結果炎黃線上所開發的系統多次被華亭研究院人員摧毀。

甚至該系統的許可權管理都存在嚴重的問題：

一個底層的員工可以直接任命整個集團的董事長和各級管理人員，直接刪除修改任何一級的組織結構。

就是炎黃線上這樣一個垃圾系統竟然被集團宣佈採用。

方圓等人感到非常的不可思議，但一個知情人員透露，這個結果在開始之前就已經確定了。

因為炎黃線上是上市公司，這樣做可以提升銀行線上的股價，但是該系統一直到現在也沒有用起來。

方圓對此很是無語，股價重於技術實力，這樣的政策導向使得華亭研究院的技術人員心灰意冷，幾個超級技術高手陸續離開了TOP。

他自己也在考慮，是不是離開華亭，前往鵬城。

可是家庭的重擔又讓他有些進退兩難。

TOP總有諸多的不是，但是TOP把他的房子給解決了。

還是華亭這個寸土寸金地方的房子，雖然遠了點，但也是華亭啊！

TOP修的房子，內部價賣出來給他們，對他們還是採用內部貸款的模式，每個月從工資裡面扣貸款。

對於農村出身的方圓來說，這太香了。

這套房子，讓他直接拿下了班上的班花。

剛工作兩年，僅靠著自身的努力，在華亭這樣的國際大都市擁有一套套四的房子，妥妥的潛力股。

老婆娶了，娃也生了，人也就不方便動了。

方圓也只好當一天和尚撞一天鐘。

畢竟，其實TOP的工資，在市場上也是很有競爭力的。

只是人容易呆廢。

抽著煙的方圓很是惆悵，再這麼繼續下去，他不知道7年後還完公司的內部貸款後，自己的技術實力還剩下幾分。

望著馬路對面大樓上那個碩大的TOP招牌，他厭煩的吐了一口唾沫後將菸頭扔進了垃圾筒。

和他一起做著這動作的人，並不少。

TOP華亭研究院，就像一個牢籠一般，讓他們無所事事，卻又什麼事都不能做。

沒有任何工作給到他們。

上網，上網不許。

看書，看書不許。

抽菸，抽菸不許。

聊天，聊天不許。

只能坐在工位上發呆。

無聊到了極點。

其實就是在逼人走人。

但是大家也不傻，一走人就得全額還貸款，這裡高額工資拿著，也不是不能接受。