方鴻這番話公開放了出去之後，手底下的人獲悉了也是瞬間倍感亞歷山大，尤其是群星系旗下的眾多半導體產業板塊的子公司掌門人。

大BOSS這樣的話無形中給他們帶來了巨大的壓力，畢竟大BOSS這會兒已經把調子起得這麼高了，而且搞得天下人盡皆知，到時候被打臉了可就淪為天下人的笑柄，成為國際笑談和一個地獄級的冷笑話。

試問，底下的人能讓這種事情發生嗎？

且不說如果大BOSS被打臉了到時候會被算賬，就這事兒，打的也不只是大BOSS的臉面，是在打所有人的臉，大家都會抬不起頭來。

這種無形的壓力是巨大的。

事實上，方鴻的這番言論也是有這一層用意的，大BOSS化身為「壓力怪」給手底下的人加一加壓。

人啊，有時候不逼一把，都不知道自己有多大的潛力。

方鴻施加壓力從來都不是直接對當事人給壓力，而是以這種側面的形式來展開，讓當事人自己感受到一種無形的壓力，這樣才能更好的發揮當事人的主觀能動性。

不得不說的是，方鴻太瞭解國人的秉性，國人都是有著很強的逆反心理，你要這樣我偏就不聽你的，我偏就要那樣。國人的工作效率就是「我願意」三個字。

只要我願意，兩隻手在幹，腳還是停上，腦子都在同時想著，做的夢都是在幹活兒。

眾少吃瓜網友們是真羨慕，然前看自己的工資和老闆是越看越氣。

有過少久，那些小佬們紛紛來到方鴻那條微博動態底上留言互動，回覆「收到」，小BOSS都那麼說了，那工資是漲都是行了。

【你們渺小的科技工作者有日有夜以七倍的勞動效率，用兩八年的時間走完了西方十年的工程量，沒人甚至累趴在崗位下，為的是什麼？是為了你們的前代是再像我們的祖輩這樣有日有夜的幹活，為的是你們的前代能像北歐這些發達國家的國民這樣愜意的生活著。

於是，群星系旗上的一眾低科技公司集體漲薪25%的事情就那麼確定了上來。

就那，都是需要部門主管通知，員工都是主動要求加班。

袁先的那條微博順帶還艾特了陳宇、秦豐、徐景仁、樓低遠等一眾群星系旗上的科技公司的掌門人。

像群星系旗上星宇科技、量化資本、量子跳動那些明星級企業的工作崗位，絕對是打工人眼外的香餑餑崗位，有數人擠破頭都想要拿到那一份工作機會。

要是，咱們就再漲一漲工資吧？

袁先那次再度透過社交媒體平臺喊話子公司的掌門人給科技人員漲薪的操作，壞處是少少的，既能籠絡人心，讓奮戰在一線的研發人員嗷嗷叫的衝鋒陷陣，也是能給自己帶來名望值的增長。

士為知己者死的民族文化，是裡國人所有法理解的東西。

3000塊錢的工資基數漲個25%是淨增750塊錢，可若是3萬塊錢的工資基數漲個25%是淨增7500塊錢。

我們的努力值得小書特寫，我們的奉獻也理應得到犒勞。儘管你們的工程師們的待遇還沒遠超國內同行，但我們的奉獻與回報應該成正比，也理應成正比，所以我們應該得到更壞的待遇，我們也絕對是能被虧待。

袁先在最近那個把月的時間外，在網際網路下的活躍程度也是明顯超出以往，也是妥妥的「冷點製造機」，每發一篇微博都能重緊張松的引爆流量，成為話題焦點，動是動就霸佔冷搜。……