劉建反應這麼大其實也是有原因的，因為這連鎖中餐廳的老闆竟然聲情並茂的說：“我們的廚師都是把做菜當成一門藝術，做菜都是帶著感情的！每個廚師都把自己的心情炒進飯菜中，這也是我們獨特的飲食文化。”

要知道投資人對高階連鎖餐飲，最擔心的就是他們可擴張性，這裡面對有多因素，包括市場容量、顧客、選址、資本等等。

而其中重要一方面原因就是口味，因為這種好吃的是靠廚師和食材的，你一家店開的好，可能到下一家店就走味了。

投資者最怕的就是沒有統一標準。而麥當勞這些快速服務餐廳，有嚴格的標準或者中央廚房保證味道的統一，口味統一方面的問題就不大。

於是在接下來的問答環節馬上就有投資人問道：“這樣帶著感情做菜好是好，請問如果這個廚師今天心情不好的話，這個菜怎麼炒？”

老闆一臉懵逼，愣了好半天才沉吟道：“有句老話說得好，化悲憤為食慾，我們的顧客如果能品嚐出廚師的心境，進食的慾望會更旺盛。”

投資者們紛紛給跪了，真特麼佩服這種睜著眼睛說瞎話的人，一看就是做CEO的料。

到了中午休息的環節，大家紛紛散場準備出去覓食，劉建也笑著邀請周昆：“周總中午如果沒約的話，要不一起吃個飯吧。”

周昆自然欣然答應，這時候那個做三元鋰電池的年輕CEO也一臉忐忑的走了過來。

看到周昆和劉建後緊張不安的打了一個招呼：“你們好，我是之前做三元鋰電池路演的那位，我叫葛明浩。”

“葛總你好，我是青柚資本的周昆。”周昆笑著把右手伸了過去。

葛明浩連忙伸出兩隻手用力的握住周昆的手搖了搖，“周總好，周總好。”

周昆拿出一張名片遞給了葛明浩，順便介紹了一下站在他身旁的劉建和王峰，“這位是如山基金的副總裁劉建劉總，這位是我的助理王峰。”

葛明浩也一臉驚喜，接連和劉建跟王峰握了手，說著：“劉總您好，王助理您好。”

看著他這副樣子，周昆心裡也是頗有感觸。

好歹是一個top3學校出來的博士生，為了這麼點融資真的是何苦呢？

像這樣的履歷隨便去哪家大公司都能拿個一年百八十萬的薪水，現在為了兩百萬的融資款就變得這副模樣，也不知道該說什麼話。

不過心裡感慨歸感慨，周昆也沒有想著要多給點錢的意思。

他是有鈔能力不假，這錢跟大風颳來的也沒什麼區別，可是自己憑本事拿的錢為什麼要白送出去呢，他又不給...咳咳咳。

連忙把某個不該有的鬼畜念頭掐斷，周昆和葛明浩又寒暄幾句，然後就拉著他一起吃飯去了。

一路上也碰到不少其他基金的投資人主動過來打招呼，不過一般都是找的劉建，讓周昆微微詫異，看來這劉建的人脈還是蠻廣的嘛。