少劍波啞巴廠長，現在經常在辦公室裡練書法，他充分發揮了副手的助力作用，敢於分工分權還真沒有人敢應付他忽悠他，無論黨辦廠辦都覺得是任何一屆領導班子中最緊密團結的一代。

這又在為哪一個小店鋪書寫饅頭包子點心大雜匯門匾時，組織和人事處的領導過來請示工作，病休好幾年的辦公室副主任是個資深的老員工，從接班當通訊員時就在辦公室沒挪過窩。現在病癒回來工作要如何安排？

這等重要崗位自然要請示少一副。

啞廠就親自泡茶水認真聽了兩個處室領導，對這個副主任的評價，優點缺點都有一個共同點，就是太聽領導的話，沒有太多的主見，但為人還是比較正派。

接受老一代領導的教育傳統很多，看不慣現在的許多靡靡之音，放浪形骸，大吃大喝，個人倒確確實實能做到不沾不貪，所以就在前幾年跟老領導合不來，恰逢一場大病就一直在家休養。

現在轟轟烈烈的啞少時代，也讓這個老病號激情澎湃，向組織提出了歸隊，接受工作安排的請求。

可現在的情況是辦公室領導班子剛剛透過招聘競爭，分工明確，勁頭十足，再來一個老領導，無職無權，他又沒有明顯的違規錯誤？

就把這個球共同的抱給了啞巴副廠長。

啞又寫了幾張條詢問這位副主任父母子女和婦人情況！

起身在辦公桌上拿起了一張警務處傳來的工作傳真件，他們那頭擬安排新上任的林沖主任，以新任分局副的名義參加市黨校三個月的政法系閉門訓練。

林沖同志不想去未予理睬，業務領導就把這份公函傳給說了算的少副廠長！

他伏在桌子上刷刷的寫，建議任命辦副為新任保安部主任。

在新的工廠架構中，保安部降為二級主管部門，而辦公室是一級主管部門，這辦公室的副主任正好擔任二級主管部門的頭頭，大面子上面說的去。

可是人事和組織兩個部門的頭頭看完後卻共同的搖搖頭不可不可，此人萬萬擔當不了這麼重要的崗位，這是個掉下個樹葉怕砸破腦袋的人，嗯，去可有可無的單位當個副書記倒是理想的人選。

比如他們已經私下議過的厂部直管的包裝車間副書記。

管工人不要賭博，管管女工不要無證懷孕大肚子，一年發展一兩個黨員，他一定會幹得很好。

在又泡了幾*夫茶，聽完了兩位主管領導的敘述之後，副廠長又刷刷刷的寫了條，你們就按我說的發任命吧，我相信他能幹好，我會讓林沖給他配一個不怕事的助理。

現在兵工廠上下真正是唯命是從時代，兩個領導就交換了眼色起身告辭，我們在跟副書記同志報一下，合適就立即下發任命。

該走的程式是必須的，誰都知道。啞哥正試走仕途以來，對黨工群團組織就是特別重視認真，真挑不出毛病。

很快機關大院就傳出，病秧子辦魏全副主任，轉正當了大權在握的保安部主任。

誰也不知道他是走了狗屎運還是接上了那根老天線，許多等待著看熱鬧的人，卻是等來了靚麗形象，非常高調的主任助理胡亞七。

沂蒙山大名鼎鼎的青天七姑到了。