這話說的，被罵也開心，小趙把雞翅一口塞嘴裡，表示不評了，不搶。

去年就搞過優秀員工，羅宏志拿的，不過那時候人少，怎麼評選都是三隻小羅。

今年嘛，人多了，得好好評選一下。

駱一航決定試試讓他們自己選自己，管理層不參與。

選出一個優秀獎，五個進步獎。

強娃他們一想，那就一塊吧，他們也弄一下好了。

四個公司分開。

不分開也不行，其他公司的也不認識啊。

不過在職場，光給個榮譽不行，得有點實際的。

精神滿足，物質也得滿足嘛。

所以獎勵還不能差，要起到激勵作用。

“冰箱”、“彩電”、“膝上型電腦”……

大家紛紛發言，說了一堆家用電器。

“練習冊！”

誒？混進來一個奇怪的東東。

“來人，把小趙叉出去。”

壓制了某個沒溜的傢伙。

駱一航分析說電器沒意思，沒啥吸引力，而且誰知道人家家裡有沒有啊，再重了也不好放。

“再想想再想想，貴點沒關係。”

“貴點沒關係的話……”強娃索性來個最直接的，“發錢。現金就擺桌上，領獎的時候直接拍手裡。”

簡單粗暴。

想想就刺激。

不過有點太粗暴了。

“像暴發戶”、“跟黑幫似的”、“咱做的正經生意。”

劉漂亮提議，“多少也得弄張大支票啊。”

“土，土，太土。”

發支票也不行。

“誒！”駱一航突然有了主意，“強娃說的擺桌上我覺著挺好，不過擺錢太傻了，咱擺點更過癮的東西唄。”

“什麼？”