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第三十四章 入門法則

“差不多就這些吧。”

“想應聘什麼崗位?寰宇正好要招批新人,職位覆蓋挺廣的,包括專案經理、專案主管、文案、策劃、設計師、專員等等。”

聽到這些職位,千葉的腿不爭氣的抖起來。這些工作對她而言陌生到遙不可及,她根本不敢憑藉剛建立起來的那點微薄的自信去挑選其中任何一個。

“我,我恐怕只能做點助理類的工作。”

“這樣啊。”黎慕遠似乎有些失望,“還以為是專業型人才呢。”

專業型人才——這詞像一記耳光無情的扇在千葉臉上。

“有簡歷嗎?”

將準備好的簡歷遞上,一張A4紙,行距調到2.5倍。

黎慕遠毫無表情的看了遍。“就這些?”

“是。”

“真是簡歷啊,也太簡單了吧,沒工作經驗,全是生平記事……為什麼大學沒讀完?”

這問題猶如撕開一道傷疤,千葉內心因自卑形成的刺瞬間豎了起來。

“就當我沒讀過大學吧,不想談那件事。”她幾乎是脫口而出。

沒想到的是,這看似不太禮貌的回答竟讓黎慕遠對她產生了改觀。

“嗯,還蠻有個性的,適合幹廣告。”他話鋒一轉,端起咖啡嘬了口,“我想起來了,市場部要招一個辦公室助理,也就是文秘,願意考慮嗎?”

“願意。”

“那說說對薪資有什麼要求?”

“八千。”她的聲音低到只能自己聽見,深怕這種沒有自知之明的要求引得對方仰面大笑。

然而黎慕遠探出頭側側耳,表示沒聽清。

“多少?”

“八千!”她又說了一遍,這次很響亮。

“哼。”黎慕遠發出一聲不明其意的笑。

她更窘得慌了,心中暗罵自己不知天高地厚,捧著淺薄的經驗張嘴討要豐厚酬勞,讓人嗤笑。

“看來你不瞭解我們公司嘛。八千是外面那些三流公司的待遇,在我們這兒不說K,說w。這樣跟你說吧,行政編制最底層,也就是前臺接線,一個月是1.2的標準,年底會有雙薪作為獎勵,但不與業績掛鉤。你要應聘的助理這個職位分三檔,基本工資分別是1.5、1.8和2.2,全年一共16薪。部門年度業績如果達標,還有千分之三的部門提成。再往上我就不多說了,反正你暫時也考慮不了。”

黎慕遠連珠炮似的將資料包出,徹底震撼了沒見過世面的楊千葉。

“以萬為單位,媽呀!”她暗自感嘆,驚得下巴都快掉了下來。即便是工資最低的前臺對她來說都是天文數字般的薪酬,如果能爭取到這份工作,母親那邊的開銷便大可放心了。

昨天大毛跟她打過招呼,不管待遇談得好不好都不能表現出明顯情緒,於是她故作冷靜的想了想,假裝淡定的問:“那我需要重做份簡歷嗎?”

黎慕遠目不轉睛的盯著她,反諷道:“難道再把行距拉寬一倍?”他無意識的撣了撣肩膀,沒什麼耐心的說,“我看不用了,你的情況我大概瞭解,正是因為熟人推薦所以才私下見你。如果光憑這份簡歷到公司應聘,恐怕……”他皺起鼻頭輕蔑的搖了搖頭。

“我知道我條件不好,但如果能進寰宇,我願意邊做邊學。”

黎慕遠終於將對話揉到一條線上。“是,職場晉升的要義是不斷學習,誰都是從新手做起,關鍵看能不能堅持。”

“我能堅持,保證。”