也知道目前新生事物中，股市是來錢最快的時候，旭日升雖然現在有點錢，發展也很快，但是資金缺口大，至少研發部他都不敢砸錢下去。

因為這個實在是太燒錢了，目前彩管公司的工程部，一個月的消耗都接近一百萬。

這攢下來的一點家底要是搞研發，一個月就能砸的精光。

說明廠子裡的賺錢能力還是不行，二百個人的廠子賺的錢不夠，張東昇在考慮，擴大，爭取到二千甚至二萬人。

人多車間大生產的產值效益也多，甚至研發出來的產品，必要的時候可以外發外包，這邊只有培養質檢員就行。

這也是張東昇堅持找學歷高點工人緣故，這些人，以後培訓出來，就特別的容易了。

“一百萬，還有二三個月的時間，錢還是少了點，怎麼就利用這點錢和這點時間，撬動更多的資金，至少有資本在股市賺一波，然後再抽錢出來……”

搞高科研究，在沒有外資助力的情況下，費用高昂，沒有錢空有一腔熱情也是不行的。

特別是一些國際上領先的高科技，裝置材料人才上的投資，都是以千萬甚至億來計算。

想超過人家也不是隨便說說就行，著需要的資金缺口相當大，張東昇自然是心底有數。

沒有一個強大的資金來源，根本就是一句空話。

旭日升短短几個月的時間內，能把一個幾個人的小作坊，發展成一個二百人的廠子，對於別人來說，已經是不可思議。

但是對張東昇來說，遠遠不夠，他的野心夠大。

這些都需要錢來滿足。

現在旭日升有一個車間，二條生產線，一條是原本的玩具生產線。

另一條就是閃光燈的生產線，其中閃光燈的生產線，規模最大，效益也是最好的。

即便這樣，依舊無法滿足張東昇的設想，一個工廠，年利潤必須要達到千萬以上，甚至更多，才有精力和能力，去組建國內一流的研究所。

缺錢，還是很缺錢呀！

張東昇看看賬面上的那些錢，有些惆悵，卻聽到敲門聲。

“老闆，有人想見你，已經來了一二次了，他說他和你認識，關係不錯，我們這邊暫時沒讓進來，你看見不見？這是他的名片……”

門口的保安隊長，非常緊張的來找張東昇。

雖然張東昇看著他面熟，知道是王平以前招進來的老人，倒是蠻負責的，但是還是第一次見他進辦公室。

看的出來，他也緊張，說話都有些結巴，還在拼命解釋。

“這人來過二次，知道你不在後，就離開了，今天剛好我看到你在廠裡，所以就來問一聲，這人見不見，要是不見的話，我直接說你不在……”

來的保安隊長，三十多歲，足有一米八五的個頭，渾身都是肌肉，看著特別的壯實，但是在張東昇那面前，那是異常恭敬。

這是因為，這保安隊長親眼看到當初小作坊，一下子變成廠子，然後他們的工資更是水漲船高，比他原來的份工作輕鬆掙錢多。

這種情況下，自然是對張東昇滿懷感激，生怕那裡做的不好，讓老闆不滿意。

“我先看看，是誰？”

張東昇拿過名片。

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