餐車裡面的米飯經過傳送帶呼呼的運送到視窗，工作人員帶著透明的口罩，手裡的鏟子揮舞，面前時聯網的電子秤，兩葷一素，也是按照重量算錢。

工人的面前是人臉識別，直接各種資料進入公司的後勤系統。

水果是每個人一個，今天是橘子，至於餐盤，公司統一消毒。

各種產品琳琅滿目，裡面甚至還有清真，西餐。

工作餐的標準是十二塊錢，員工拿出兩塊錢，商店裡面購買的東西可以直接劃工資卡，從月末扣除。

有一些外籍人士在一元製造就餐，此時也聚集在員工中間，刀叉和筷子齊飛，米飯和麵包一通下肚，場面顯得那樣的和諧。

整個一餐廳一共兩千一百個座位，桌面非常乾淨，頭上掛著各種小型的裝飾，讓這個空曠的空間顯得十分溫馨。

汪部長戴著帽子和口罩參觀了員工餐廳的後廚，整個過程員工們沒有停下手頭的工作，就跟幾個領導不存在一樣。

望著這麼整潔乾淨的環境，員工們的素質這麼高，汪部長髮出由衷的感慨。

“他們哪裡趕得上我們一元製造？那個工作餐我吃過，淡了吧唧的，還沒有調味料。我們是辣椒油，油鹽醬醋隨便吃，甚至還有幹辣椒。”

“咱們有自己的牧場，今年我們的生豬出欄後，整個食堂不再對外採購豬肉，牛肉也是，牧場那邊的淘汰奶牛都是西門塔爾，直接拉過來殺了就給工人吃了。”

“液縣那邊我們現在也開始開展新一輪鄉村融合，本地居民給我們種植蔬菜，牧草，糧食。那邊的水資源特別好，我們在那邊租了將近一萬畝地，用來種植水稻，給我們員工提供最優質，最安全的飲食。”

“這裡的食用油，全部是我們一元牧場那邊的產出，從液縣當地老百姓手裡收購黃豆，自己榨油。豆粕餵豬和餵牛，包括那邊你的人造肉和豆皮都是我們自己種植的糧食加工的，食用油我們自己工廠來使用。”

“您看那邊了麼，那是青年媽媽的哺乳區域。如果是雙職工的家庭，是可以把孩子送過來在這裡，或者中午的時候把孩子帶過來到那邊吃飯的間歇餵奶。我們公司有員工奶粉，一元零新增。”

“整個工廠，我們在為員工服務方面絕對不是鴻海集團那種冰冷的做法，員工休息的地方我們暫時還沒全部準備好。絕大多數員工都是自己找休息的地方，中午時間我們在工廠籃球館那邊安放了消音裝置，工人可以在那邊短暫休息。”

對於汪部長說的自己企業類似紅海，季東來嗤之以鼻。

畢竟自己工廠這麼多年了，什麼樣的企業都見過了，沽名釣譽的多，真正給員工考慮的太少了。

少投資，多拿補助。

繁重而機械的勞動讓很多勞動者變成了人肉機器，在待遇方面幾年沒有半點的提升，季東來不屑於和對方比較。

汪部長那邊點點季東來，意思很明顯，不要驕傲。

中午吃飯的時候，汪部長也非常高興，飯菜都非常的合胃口，尤其這邊工廠的辣椒油，不是工業化的，而是直接自己幹炸的。

吃過飯，汪部長繼續參觀了一元製造的員工宿舍，免費淋雨，標準單人間，夫妻間，還有集體宿舍。