小萍那邊也非常震驚，對方第一次知道原來操作機床的這幫人都是大專生，以前對方以為是個工人就行。

不過旋即又想到了一件事。

“那些小工廠呢，季總，我前階段剛剛在都難沿海參加了一個民企的行業協會調研活動，他們那邊的小工廠我看了，所有工廠都集中在一個廠房內。”

“一些工廠只是有三臺機床甚至更少，這些工廠都是工人在操作。這幫人也能夠被淘汰麼，有些不現實吧！國內撐起經濟半邊天的廣大民企，尤其東南沿海都是這種模式，所以您的機床設計是不是也應該考慮一下這些企業呢。”

“廣大網友和製造業的從業者對您公司的機床呼聲很高，我想這也是一種支援也是一種鞭策，所以我還是認為您應該考慮廣大從業者的真正需求。”

小萍之所以被派到這裡，並不是因為對方只有好看這一點，更多的是對方瞭解製造業。

尤其東南沿海，很多大城市的一個小型產業園有上千臺機床，就有上千個企業。大家各有分工，都是那種小專精的模式。

小型數控機床配合工人的線嫻熟加工技巧，一年做百十幾萬產值很正常。

此時季東來卻不著急，而是淡淡的喝了一口茶，順口吃了點東西。

“我們鑫宇機床的高階機床一臺五百萬歐元，小加工廠可能買得起麼？中低端機床直接用我們的工業軟體和機床聯動，我們的服務人員現場除錯一下，工廠的老闆家人就可以操作。”

“除非特殊情況下需要僱傭一個看裝置的，那種簡單的機床操作是需要的，但是那也只需要一個工人就行，頭腦靈便的，所以這部分從事低階技術工作的大學生在AI時代，率先會被淘汰。”

“說一句難聽的話，越是民企越是追求低成本！一個大專畢業生最低工資一千九百多塊錢，加上五險一金公司需要付出的是兩千五百多塊，各種加班和補助，每個月需要付出四五千很正常！”

“一臺經過大模型AI加持的聯動系統，從電腦設計到機床自我操作，毛坯大小和操作時間各種需求度都已經設定好了。工廠的老闆對外採購回來相應的原材料，接著交給聯動機床，全部解決！”

“1噸的懸臂吊車加入一元智造的PLC系統完全可以和機床聯動，配合機械手，總共加起來不到兩萬塊錢。配合鑫宇機床的加工，一切都可以完成了。工廠的老闆不需要給工人上意外險，工廠車間冬天不需要暖氣，夏天不需要風扇，裝置不需要高溫補貼，取暖費補貼！”

“請問，你是民企老闆你選誰？如果不是國企在提供這種調節作用，也都開始追求絕對利潤和絕對效益，幾年時間社會上就有大批的人被淘汰，尤其我說的這種低技術層級勞動的大學生。”

面對小萍，季東來直言不諱。

當下的一元智造已經完成了整體的生態化，華研寶良一元裝備現在做的最徹底，整個車間連掃地用的都是機器人，加工碎屑自動分類，沒有以前工人的那種亂丟。

別的不說光是勞保用品一年省下來的也是個天文數字，再說那些記錄用的紙張也不存在了，全是電子資料傳輸，不存在任何的瑕疵。

只有那種涉及到大型焊接工程，碼頭組裝，不得不用人的地方，現在工廠採用人。

從一元裝備公司賣給華研寶良開始，整個公司沒有增加一個人，退休一個人公司少一個人，大量的勞動力順著一元智造的渠道對外輸出。

這樣的製造業，利潤非常高，如果不是由國家硬性指標需要招聘多少人，一元裝備的無人工廠全都推開了。

小萍聽著季東來的平靜敘述，眼神從來沒有過那麼複雜。

別的不說，光是這次採訪，只需要小萍一個人，攝像燈光，題詞，補妝全部被拒之門外，幾十個人的團隊留下一個人就夠了。

後期的效果在電腦上面工程師就可以完成，和以前有大不同了，這個結果很殘酷，但是卻是現實。

“很高興，我們國家現在擁有一元智造這樣的大型科技企業，一元智造走在了時代的前列，我們是不是領先世界了季總？”

調整一下情緒，小萍眼睛裡漏出月牙，讓小萍意外，季東來擺擺手。

“不對，是一元智造和很多企業走在了時代的前列，洛克希德·馬丁公司在1996年的時候就已經開始使用3D列印，整個研發過程不需要車間參與，全部是技術人員獨自完成。”

“也正是從那個時候開始，整個美國社會開始去工業化，因為整個世界有大把的廉價勞動力所以他們的技術才沒有被推廣，現在放眼世界你已經找不到以前中國的那種廉價高效的勞動力了，全社會都得進步。”

“大量的資本和製造業回流到歐美國家，他們的工人有那麼懶，倒逼著技術更新迭代。中國的加工製造業市場也趨於成熟，技術自然到達了進步的黃金時期，一定會發生，只不過國家在充當緩衝這個角色我們體會不到，我們作為企業家不能撒謊。”