鹹魚一週，

確實該做一點事情了，徐茫覺得再這樣下去，良心有一點不安。

哼著小曲，

邁著輕快的步伐，

徐茫來到郭經理的辦公室，推門而入便看到他正在玩手機，具體玩什麼不知道，可透過大拇指的滑動速度判斷，應該是在刷微博，估摸著在刷科技區的微博文章。

“郭經理？”

“你在做什麼？”徐茫笑呵呵地走了過去。

“徐...徐教授？”看到徐茫的到來，郭經理愣了一下，急忙收起自己的手機，擺正自己的態度，認真地問道：“徐教授您還是要去視察工作嗎？”

“不！”

“從今天起開始研發光阻材料。”徐茫笑呵呵地說道。

“哦...”

“開始研發了啊？”郭經理點點頭，半響過後...突然抬起頭，滿臉驚恐地看著徐茫：“什麼？研...研發光阻材料？您...您要今天開始研發光阻材料？”

徐茫被這個反應給嚇了一跳，好傢伙一驚一乍的，跟神經病一樣。

“怎麼？”

“看郭經理的反應似乎很詫異？”徐茫笑呵呵地說道：“我本來就是來搞研發的，應該不奇怪吧？感覺你好像有一點惶恐和害怕。”

“不...不是。”

“您之前的一週，讓我們產生了一種錯覺。”郭經理小心翼翼地說道：“我們以為...您忘記自己來做什麼了。”

“呵呵...”

“之前是遇到了技術瓶頸，我一直在思考如何解決，現在差不多了。”徐茫面無表情地說道：“對了...現在公賬上面還有多少錢？夠不夠一千萬？”

“夠！”

“徐教授您放心吧，用於研究的錢，我們一分錢都沒有動過。”郭教授以為未來會稽核資金流去問題，急忙表態：“我們擁有非常嚴苛的制度，絕對不私扣任何一筆錢。”

徐茫點點頭，這一點小曼也說起過，由於施行透明制度，很難在集團上下產生黑色利益，不過為了留住人，給予了很高的福利，就拿這個郭經理，其一年的收入比其他公司高出不少，還有各種各樣的補貼。

同樣的崗位，

在楊虹集團做一年，外面需要做兩年才行。

不過淘汰機制也非常嚇人，採取優勝劣汰制，不在乎過去擁有什麼成就，只看眼下創造多少成績。

總的來講，

除去一些相對關鍵的技術部門，大多數人都很努力。

“哦...”

“你繼續...我自己去研發部門。”

話落，

徐茫直接離開了辦公室，不給郭經理任何說話的時間。

看著離去的背影，郭經理的眉頭微微一皺，他隱約感覺到事態會發生惡化，急忙給自己的朋友老田，打了一個電話。

通了，