“金雞百花最大危局！”

“許老闆單挑養雞場！”

“改頭換面還是改朝換代？”

“爆影協連夜開會商討對策！”

在許老闆酣睡時，媒體已經炒上了天，順便把本屆金雞百花的操作再度鞭屍。

什麼三黃蛋，什麼張藝某，什麼馮褲子，焦點全集中在一人身上。

媒體很認真的分析此事的未來走向：

“改革是不能改革的，起碼不會因為某個人的批評而改。

金雞百花被罵了多少年，早學會了一套八風不動的做事方法。所以許老闆很可能另設新獎。

問題來了，他有沒有資質設獎？

眾所周知，90年代以來受開放影響，正規非正規的獎項滿天飛。僅文藝類，常設的全國性評獎就有300多項。

以至於96年出臺政策，明文規定：

‘只有XX部、文化部、廣電、新聞出版署、文聯、作協、全國新聞工作者協會等單位，可以辦全國性文藝評獎。’

但實際都看得到。

沒有處罰辦法，沒有監管態度，只有出現受害人或爭議較大時，相關部門才會出來說一句：他們違規頒獎。

可見，管理一向寬鬆。

而檔案又規定：

‘其他部門和單位認為確有必要舉辦的，也可以申報’。

所以答案很簡單，只需找一家單位，比如新聞媒體，相互合作，就具備了申報資質……”

這家報紙不知在科普，還是毛遂自薦，把規則寫的非常明白。

後果就是，當事人還沒怎麼樣，全國的報社先激動了！

…………

廣電。

徐領導一臉愁容的看著許非。

“金雞百花是文聯、影協辦的，華表獎是廣電、電影局辦的，你現在想搞一個獎，你說從哪裡來？”

“我沒肯定說自己辦啊，我只希望金雞百花好，他們改革，我自然就不辦了。”

“他們，他們……”

徐領導要起沒起來，孃的，他都不信能改革！

新領導怕惹麻煩，許非見人說人話，見鬼說鬼話：“您放心，我絕對在規則內做事，還能促進產業發展，不會讓您為難。

現在最需要關注的不是這個，而是《天下無賊》。”

一提《天下無賊》，徐領導果然來興致：“小許，這片子的票房到底能保證多少？能比得過《風聲》麼？”

“高。”

“還高？那《生死抉擇》？”

“高！”

嚯！

徐領導樂了，點著他道：“你小子別說大話啊！”