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第352章 從來是一門學問

反正,聲聲句句就是在責怪她。

當然,這道理,蘇錦心裡其實都是懂的,但是:

“對不起,這種事,我從來沒做過。我辦事,從來力求實事求是。我負責不了,我不負;我擔不起,我不接。自己有幾分能力就做幾分事情。這是原則問題……”

那語氣,那態度,是何等的堅決。

楚俏一時被堵得沒話說,半天才叫嚷了一句:

“你這是死腦筋。

“我……我要向總公司投訴你……

“太不負責,真是太不負責了……

“就算你不想找槍手,那你可以盡一切力量挽留啊,為公司開拓業展,是我們每個人的職責……

“我看啊,你根本就是自私:自己吃不下,就乾脆不給公司其他人機會。

“蘇錦,你太自私了……”

楚俏氣的臉都炸開花了,叫嚷著就甩門而出。

蘇錦欲叫還休。

沒辦法,那的確是一個大專案,真要談下來,公司的利潤肯定是很可觀的,設計者也會因此而得名。不是她不在意,而是婚事比起工作重要太多太多了。

而楚俏這個人呢,能力是有的,她是從農村出來的孩子,家境不怎麼樣,沒家底開工作室,只能靠給人打工出賣自己的設計來養家餬口。像她這樣的,只要能找到幾個好的大的專案,用心混上幾年,應該是能混出名堂來的。

今天,她為公司那份心是好的,不過,多少也懷著一些個人的功利在裡頭。

如果能擅用楚俏,相信一定能為公司創下良好業績的,只是那份爭強好勝的心,有點太強了。

好吧,公司在待遇方面是給她蘇錦高過其他人了,但那也因為這幾個案子,她勞苦功高了啊……

唉……

反正啊,職業場上,同行相輕,這也

tang是沒辦法的事,哪怕在同一個公司,因為個人利益結怨的情況,從來是普遍存在的。

可這實在不利公司的發展啊……

她捏了一下眉心,抱胸沉思。

如何團結員工,管理員工,那絕對是個大難題。

試想啊,一個小公司就有這麼多矛盾;那大公司,內部鬥爭就越發的激烈了。

駕馭人心,做一個成功的管理者,從來是一門學問。

而她,還是一個門外漢。

唉,也不知道靳恆遠是怎麼處理那些意見分歧的……

突然之間,她好膜拜他,做什麼事,都做得那麼出色。

她看了看時間點,快一點了,他那邊,正值清晨,也不知他起床了沒有。

現在的她啊,真是越來越依戀他了,只要工作一空下來,就會想他。

正想著呢,桌面上的手機就響了起來,老公兩字就顯現了出來。

她大喜,馬上把按了擴音,柔柔的叫了過去:

“老公,早上好……”

“中午好好!在幹嘛?吃飯沒?”

呵,原來是來催她準時吃飯的。

“正準備去。你在幹嘛?”

“我在跑步。”