這次測試，其實測的就是這顆強化芯，重複以前的流程，再把一些資料整理出來，分成兩部分：一部分是自己看，一部分則是給外人看。

也就是用來宣傳的資料，比如什麼環境下0～100充電時間是多少、各項續航時間是多少、訊號強度怎麼樣…這些都是讓消費者們去看的。

而研發人員看的是：CPU的瞬時頻率、滿載功耗、發熱曲線、電池充放電效率…兩種資料記錄下來，還要和之前的晶片做一組參照對比。

得出的結論是：強化芯在原有晶片的基礎效能上，提高了698%，並且繼承了原有晶片的一些優點…功耗低、發熱穩定，這完全是意外之喜。

“取長補短？嘶～簡直太棒了！聯網也這麼絲滑！星塵OS這次升級真TM的給力！我靠！真TM爽！”

“你小子，別在那一口一句髒話了，讓你搞軟體測試，不是讓你玩手機的！等下班了隨便你玩！”

“正常啦，我也沒見過這麼牛掰的手機，一對比我感覺以前我用過的手機都是垃圾，都太次了！”

“缺點就是螢幕還是小，打字老是擔心按錯，這要是配根手寫筆肯定好用的多，不過可惜了啊～”

“可惜啥，頭兒說了，手寫筆這代沒有，但以後肯定會有！”

“……”

一群核心員工一邊討論一邊測試，抽個空還給陳子凡送測試報告，忙的不亦樂乎，陳子凡簡單看了一下，就知道星塵1沒什麼太大問題了。

剩下的只需要透過稽核認證，拿到入網許可，量產囤貨，準備釋出上市就行，這次的釋出會可不需要再去租場子，他們自己就有會議中心。

去年開始施工的一些專案已經陸陸續續完成了一部分，其中就包括星塵會議中心，還有堪比大型4S店的星塵直營店、以及店門口的星塵廣場。

除此之外，星塵網路、星塵速遞的總部大樓也可以投入到使用當中了，至於星塵工廠…生產區、核心區一直都是既使用、又不停翻新重建。

由於星塵員工的增加，原本的員工宿舍也重建了一遍，新的宿舍是標準四人間，每人一個臥室，共用客廳、廚房、餐廳、衛生間的四人間。

和大學宿舍的四人間不是一個水準，當然，名義上是四人間，一些員工甚至會把老婆孩子全塞一個臥室裡，人事部也會酌情考慮具體情況。

華夏人總是注重家庭，陳子凡家裡一直條件不差，但也體會過一段時間的漂泊生涯，小時候三口人也擠在房東家10平米的屋子裡住了兩個月。

總之是段難忘的日子，所以陳子凡也能理解一些員工會這麼幹的原因，人事部找他上報這件事的時候，就是因為四人間宿舍快變十人間了。

誰成想陳子凡直接召開了員工大會，並且公佈了除臨時員工外的三個等級：普通員工、資深員工、星塵員工，每個級別有不同的標準。

而且是人人都可以晉升，沒有所謂的互相排擠、人情世故，每個月陳子凡都會下發一份調整名單，達到新一級別的員工工資、福利都有提升。

達到【星塵員工】這一級別後，還會分發一套56平米的居民房，只要這名員工還在星塵科技，就一直享有這套居民房的使用權，隨便怎麼住。

畫大餅誰都會，但像陳子凡這麼敢畫大餅的，這些星塵工廠的普通員工們這輩子還沒見識過，嘴上說說誰都會，架不住陳子凡玩的是真的。

岑剛今年42歲，就是星塵工廠第一批招聘招進來的員工，起初他還以為這只是一個伙食好的工作而已，後來才發現事情遠遠不像表面一樣。

先是自願加班，是真的自願，哪怕一下班就走，領班也不會說什麼，因為有時候領班走的比他們還快，這讓他能夠有時間早點回去陪孩子。

後來食堂改造、飯補增加，他第一次體驗到了到手的工資居然這麼多，再然後員工宿舍建設完成，他們連房租也省了，一家人直接住了進去。

但他永遠也忘不了那一天，一個年輕的董事長指著一棟正在施工的大樓道：“看到了嗎？那棟樓，就是為你們準備的！你們每個人！”

從那天起，星塵科技的所有員工，甚至包括一些小領導都直接殺瘋了，加班率從49%一路飆升到了94%，就是為了早點升到【星塵員工】。

他們不知道【星塵員工】是什麼等級，但每個月他們都能看到自己離目標還差多少，下班後不少人還會跑到施工工地看挖掘機、拖拉機…

看到有人偷懶，還會在旁邊大喊：“哎，那邊那黑小子，伱怎麼回事？快點幹活啊！小心舉報你！”

搞得這些工地的工人是既羨慕又生氣，羨慕的是星塵科技員工的工資待遇，生氣的是工頭還沒說什麼，他們一個個的倒是監督的勤快。

可在得知這棟樓是給他們蓋的居民樓後，工人們一點也不生氣了，就是不知道為什麼，每個人幹起活來的時候臉上的表情總有些咬牙切齒…

再看星塵科技的員工，一個個加班的時候如同猛獸一般：

“媽的！兄弟們幹！有勞資在一天，星塵科技就別想倒！”

“幹掉諾基亞！幹掉摩托羅拉！幹掉愛立信！幹掉外來貨！”

“兄弟們衝！狗日的老劉頭都快晉級了！咱們也不能落後！”

“什麼！沒訂單了？哦～原來是老款沒訂單了，嚇勞資一跳！”

“快快快！新機操作指南！一人一份！準備生產新機子了！”

“都TM加把勁！”

“……”