“這…”

隨後一份“山寨鋰電池”的技術便出現在了陳子凡腦海中，並不高明，甚至漏洞明顯，說明lv.3的級別並不高，不過這些都不是重點。

重點是這份技術不光“詳細”，而且完全“山寨”，最終的產品就是lv.3鋰電池，但涉及到的專利技術卻完全不同，這就厲害了。

陳子凡在完全瞭解後不僅僅是震驚，還有點傻眼，這能叫山寨？

結果相同，過程不同，看起來貌似一樣，但對於很多科技公司來說，這個“過程”恰恰是最大的阻礙，各種各樣的專利壁壘太多了。

尤其是在鋰電池方面，如果星塵科技能研發出屬於自己的鋰電池技術，那麼很快就能像寧德時代一樣在新能源的方向上殺出一條路。

“現在的問題在於，寧德時代的電池技術是實打實研發出來的，而星塵科技的電池技術卻是憑空出現的，怎麼樣才能變得合理呢？”

很快陳子凡便找到了解決方法，成立實驗室，招募研發人員，將他們打亂分組，互相不知道研發內容，甚至不知道具體有幾個組。

最後再把技術一點點放出去，努力引導下甚至能讓研發人員誤以為這些都是他們努力研發出來的。

看似兜了個圈子，費時費力，實際上卻是最安全的做法，而且研發成本、時間同樣能節省得下來。

lv.3的鋰電池不值錢，可lv.10、lv.20、lv.Max的鋰電池呢？別看馬斯克天天說什麼專利阻礙了科學的發展，那是在特斯拉取得成功之後。

星塵科技才剛剛起步，還沒資格做一些過於挑戰行業規則的事情，與此同時，陳子凡還發現【山寨點】從3219增加到了3519。

“山寨點可以幹嘛？”

“提升星塵科技建築等級？提升資深員工學習、工作能力？提升山寨技術等級？還有兌換資金？”

“1：100，35萬？也還可以，但是…建築等級提升後並不會帶來直接改變，而是會提供建築圖…”

“可惡，還需要我按照建築圖建設？還得我自己花錢搞建設？”

“不過要是憑空生成還真有點麻煩…自己蓋就自己蓋，山寨點可以透過解析山寨技術，生產山寨產品獲利所得，比例為100：1…”

“透過【解析山寨】獲得新技術也可以獲得山寨點，不過不同技術，不同等級獲得的都有區別。”

也就是說，星塵科技每透過山寨產品賺到100塊利潤，就能獲得1點山寨點，至於其他的，提升員工學習、工作能力…這到底算什麼？

一個正常人只要認真學習、工作，獲得提升是必然的結果，除非他從事的工作本身就沒提升空間。

就在陳子凡思考這些問題的時候，意識裡再次傳來電子合成音：

【滴——】

【星塵科技部門合併為總部，星塵科技工廠合併為星塵工廠】

【星塵科技（總部）lv.3】

（檢視詳情）

【星塵工廠lv.2】

（檢視詳情）

這樣一來，倒是方便了不少，主要是提升等級方便，不用一個部門一個部門點，不然也太麻煩了。

與此同時，陳子凡收到了一個電話：“喂？陳總，您安排的公司名稱、商標都註冊下來了。新的工作服、工牌也在路上，馬上到！”

難怪意識裡的【星塵科技】會有提示，原來是收到現實中的反饋後自動進行最佳化了。

工作服、工牌的變換隻是因為從興華到星塵的轉變完成，自然也要有一個新的心態。

隨後陳子凡又花了2000山寨點把星塵工廠提升至lv.3後，開始按照現有需求採購裝置，招募研發人員，一個月的時間便步入了正軌。

所謂的“正軌”也只是暫時的，星塵科技中有很多人對他這個年僅18歲一手遮天的董事長頗有微詞，只可惜這些東西他都不在乎。

終於在7月10日這天，陳子凡召開了一次高層會議：“我不喜歡光靠嘴說，我喜歡用實際行動說話。昨天，我們申請成功了9項關於鋰電池的專利，7項關於螢幕的專利！

在未來一年時間裡，螢幕、鋰電池，將是星塵科技的主要盈利點，我們的優勢在於成本，同等質量下，我們開出的價格更有優勢！

我們的劣勢在於產能不足，星塵工廠的產能限制了我們的行動，所以王部長，我需要市場營銷部儘快為我們星塵科技拿下新的訂單！

本次合作目標有三個：金立、酷派、天語，金立和酷派的海城分部是我們的老客戶了，至於天語…他們公司的設計部門很有潛力！”

王進力，市場營銷部部長，和趙無傷同樣是興華電子工廠的老員工了，很早之前就負責市場營銷這塊，小動作不少，但還算有能力。