不過江城的重點卻在“拍燈轉身”四個字上，他聯想到之前公司策劃的《非誠勿擾》，也有經典的拍燈環節。

觀眾就喜歡看女嘉賓拍燈來著。

而這個《好聲音》就更有意思了，竟然搞了個拍燈椅子才能轉過來的設計。

“可只有轉椅子能行嗎？”

除了轉椅子，江城並沒有發現其他的亮點，只根據聲音選人什麼的，他估摸著就是個噱頭，最後肯定還是選帥哥美女，這是所有歌唱選秀類綜藝的必然歸宿！

“別小看了這個設計。”

林知白道：“就是多了這個設計，這個節目才會真正好看起來。”

轉椅子只是形式。

不過這個形式可以讓觀眾感受到完全不同的體驗。

這裡面涉及到了一定的心理學，會引導觀眾某種想要看到導師為某些選手拍燈的迫切心理。

“明白了。”

江城笑道：“我相信老闆對綜藝的判斷，你說能行就肯定能行，不過這個節目的四個導師人選應該非常重要吧？”

“對。”

林知白把自己的想法說了一下。

江城表情古怪道：“您的意思是讓白帝擔任《好聲音》的音樂總監去狙擊神話的新綜藝？這不是變成了神話系的內鬥嗎，影響是不是不太好啊？神話娛樂那邊會同意嗎？您白帝這個馬甲畢竟也是神話的人啊……”

“沒問題。”

林知白道：“這就是神話，甚至三大的特色，況且林鳳的綜藝，是神話影片網站自制，和我哥哥的那個綜藝部可不是一個概念，只是大家都屬於神話集團，又有獨立製作綜藝的能力罷了。”

神話娛樂。

神話影片網站。

外人看著是一家沒錯，但其實分屬不同的陣營。

就好像的關係，非常的微妙，這點在大企業上過班的應該知道，產品線之間的合作與競爭往往可以同時存在，尤其是彼此屬性相近的時候關係就更復雜了。

神話系企業同部門之間都有內鬥。

那不同部門產品線之間就更不用提了。

江城感慨道：“希望咱們鯤鵬以後別鬥成這樣，部門競爭與合作沒問題，可一旦過火影響的就是整個公司的利益。”

鯤鵬的規模越來越大。

以後肯定也會出現屬性相近的不同部門。

吸取了一點神話集團的發展教訓後江城開口道：“那除了讓老闆用白帝的身份邀請張希揚外，其他三個導師誰來？”

“還沒想好。”

“感覺挺有難度的啊，估摸著就算能邀請到張希揚這個歌王，也是靠老闆白帝的身份……”

“你有辦法嗎？”

“咱們可以讓蘇嬋那邊幫忙，天光的歌王歌后數量最多了，再說養兵千日用兵一時，咱給了她那麼多好處，也該她給我們回報了。”

“那就讓蘇嬋幫忙。”

林知白吩咐江城辦這些事情。

……

幾天後。

神話娛樂的現任音樂部長林薇找林知白見面。

林薇算是林知白的姑姑，也是大伯二伯三伯的親妹妹。

不過林薇和幾個伯伯的關係很一般，當然和林知白家的關係同樣很一般，算是彼此無冤無仇吧。

“部長找我。”