蘇以幹事非常利落，沒幾天她的手裡又多了幾家註冊公司。

華國未來的五大民宿訂房平臺，即使還會沿著原來的軌跡登上歷史舞臺，也不可能採用原來的名字了。

當然在蘇澤的計劃裡，首選的名字還是“途家”，另外幾個名字權當做備胎，即使他暫時用不到，也不能留給潛在的競爭對手。

他就像一個甩手掌櫃，將冰雪公主的擴張事宜暫時扔給了蘇以，而歐陽雪的加入讓蘇澤手頭的活進一步減小，讓他只需把控整體的大方向即可。

此時，蘇澤拿著從老姐那邊軟磨硬泡才到手的200萬，作為公司“途家旅遊”的初始資金。其實對於一家網際網路公司而言，這點錢只能是九牛一毛，實在太少了，而他不得已而為之。

他閉著眼睛，又確認了腦袋裡的系統任務，在華國市場營業額超過DQ，即使能夠完成這個目標，也絕不是一朝一夕的事情，所以蘇澤必須開闢新戰場，而不能這樣乾等著。

作為一個重生者，蘇澤很清楚時針每向走一秒，他的優勢就會減少一分。

前世的自己學歷平平，經歷也非常普通，可以依靠的唯有腦子裡的那些先知資訊，運籌帷幄，做一些可以與如今自己的人脈和資金能力相匹配的事情。

這幾天裡，蘇澤趁著新一輪的大學生畢業潮，掛著“途家技術資訊”的牌子，在滬都的人才市場裡招聘員工。

他如今雖然有創意點子，但對於這行業並不熟悉，和其餘的網際網路公司創始人有著本質區別，劣勢明顯，幸運的是民宿訂房網站是一個全新的產品，業內還沒有競爭對手。

大半天過去後，蘇澤有些失望地嘆了口氣，面試的人是有，但他通通不滿意。滬都這裡高校林立，但來面試的基本以三四流野雞大學的畢業生為主，至於薪水要求至少都在5K以上，那些名校學校基本不會考慮他這樣新成立的公司。

有幾個傢伙還滿臉狐疑地問蘇澤：“幾號發薪水，能準時嗎？”

很顯然，他們對於蘇澤的公司能否按時發薪水都表示懷疑……

不能再等下去了！他清楚在2012年前後，會有不少民宿平臺陸續出現，他只有不到半年的時間，但這第一的名頭必須拿下。

“姐……”蘇澤走到角落裡，掏出手機撥通了蘇以的號碼，“我決定網站先外包，一次性拿出10萬元，讓你朋友的那家網頁公司進行設計、還有後續的技術維護。”

“外包？”蘇以反應很快，“是不是招聘出現問題了？沒找到合適的員工？”

“招聘會繼續，但網站得快點做出來，像我們這種小公司，該外包就外包，沒必要全部自己幹，省成本。”

蘇澤已經意識即使能夠從人才市場招到人，也是一些萌新，將要把一個網站在短時間做出來也不容易，甚至執行的時候會出現許多莫名其妙的問題。

“那行，但我覺得你既然想把民宿訂房平臺，自己有技術人員的話，才像正規軍，以後遇到問題也能第一時間解決。”

蘇以對於網際網路行業的瞭解其實比蘇澤還要多一些，看問題也更深刻，而蘇澤的優勢在於對於未來幾年的走勢瞭如指掌，知道該怎麼走捷徑，避免彎路。

“我知道。外包是暫時的，過渡階段。”他需要爭的是業內“第一”的名頭，“哼哼，我知道程式設計師喜歡賺外快，接私活，只要錢給夠了就行。”